两会群聊丨“谁能干就让谁干”——“两会”热搜在陕钢引起强烈反响之九十四- 大数跨境

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两会群聊丨“谁能干就让谁干”——“两会”热搜在陕钢引起强烈反响之九十四

陕钢集团龙钢公司

2020-10-21

导读：QA&小编各位职工朋友们，李克强总理在今年的政府工作报告中提出“谁能干就让谁干”的指示要求，请您结合您的岗位

小编

各位职工朋友们，李克强总理在今年的政府工作报告中提出“谁能干就让谁干”的指示要求，请您结合您的岗位谈谈如何在我们陕钢集团落实。

姜雷

陕钢集团供销部

今年全国“两会”上，李克强总理在政府工作报告中提出“揭榜挂帅，谁能干就让谁干”的重要指示，在日常工作中，这种方式让“英雄”通过“揭榜”站出来，让能干事者脱颖而出，让不作为者暴露。

在竞争日益激烈的环境下，企业只有不断创新、不断进步才能立足，每个人作为企业的组成体只有跟随企业脚步共同创新、共同进步才能在企业立足。在工作中要摒弃老思想、旧观念才能找出自身短板，不断创新、不断提升、推行新理念才能解决问题增强自身竞争力。人生如登山，只有不畏艰险、勇于攀登的人，才能到达顶峰，同样加强自身修养、提升自身素质，才能站在“英雄”之列为企业发展添砖加瓦。

郭晓军

龙钢公司储运中心

今年全国“两会”提出“揭榜挂帅，谁能干就让谁干”，耳目一新，令人振奋，平实却蕴含丰富意义的话语不仅释放了政府“不拘一格用人才”的信心和决心，更为企业高质量发展指明了方向。

作为一线管理人员，首先应把“谁能干就让谁干”的话语喊得响亮，坚持公司“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，以践行公司“干事”文化为核心，让想干者有机会，能干者有舞台；其次应把“谁能干就让谁干”的氛围营造得浓厚，以宣贯公司优秀个人事迹及荣誉为切入点，引领全员牢固树立“想干事、会干事、干成事”是成就个人理想的突出标准，激发全员干事创业、主动揽责的热情；另外，应把“谁能干就让谁干”的制度夯得更牢，以制度强有力地执行和落实，确保干事创业者始终保持不仅要做主，更需担责的责任意识，以“只争朝夕，功成必定有我”的责任感和使命感，奋斗在企业高质量发展大潮中。

王军

汉钢公司轧钢厂

就如何确保谁能干就让谁干有效落地，我认为应加强个人专业知识（安全技术、安全管理）等方面的学习，改进个人工作方式方法，用制度管人、用制度约束人，不断提升个人业务技能和管理水平；针对现场设备隐患，从先进技术、先进设备等方面入手，采用智能化、自动化、机械化，完善设备设施安全联锁装置，提高设备本质安全化水平；此外提升个人沟通协调能力，多和生产一线员工沟通，了解员工诉求，为员工解决生产过程中的安全环保现场问题。同时积极与公司各部门联系沟通，让公司部门充分认识、了解轧钢，及时解决轧钢厂需要公司协调解决的问题。