小编
各位职工朋友们，李克强总理在今年的政府工作报告中提出“谁能干就让谁干”的指示要求，请您结合您的岗位谈谈如何在我们陕钢集团落实。
车海峰
陕钢集团人力资源部
薛仲军
龙钢公司轧钢厂
汤雲
汉钢公司动力能源中心
“揭榜挂帅，谁能干就让谁干”，一句平实的话语，反映出国家高度重视人才、迫切需要人才的决心，“英雄”不论出身、资历，只论实力、能力，谁有本事干事，谁就来揭榜挂帅，担任“要职”，同时，对我们工作也提出更高的要求，“在其位，就要谋其政”，强化责任担当，真正推动工作落实。
作为一线工作者，我认为只有进一步健全完善遴选竞争机制，并强有力地去执行落实，才能更好激发干事欲，创新力。同时，也才能确保“揭榜挂帅”者权责对等，优胜劣汰，推动事业不断迈向进步。建立科学的人才管理体系，在人才培养过程中要用正确的思维，用正确的人，干正确的事，创造正能量的工作氛围，创造积极向上、团结协作的精神，培养全员的主观能动性，用发展的眼光看世界，用学无止境的心态面对工作，面对未来，不断努力，不断追寻人生理想。
陈韩勇
龙钢集团审计监察部
英雄不论出身、资历，只论实力、能力。“揭榜挂帅，谁能干就让谁干”，充分的体现了顶层对想干事、能干事、干成事的人提供应有的机会和平台的重视。集团公司现阶段面临着改革和创新发展的双重考验，此时实行竞聘上岗、“谁能干就让谁干”用人机制，是集团公司人才建设走出的坚实一步。作为一名基层员工，我非常荣幸地站在集团公司为我们提供的这个好的平台上，让我有机会通过学习不断的提高自己的专业素养和干事技能。在基层的工作中，我们首先要多学习，不怕累不怕苦，为自身的发展打好基础，在干好本职工作的同时，主动作为，敢于直面困难，敢于创新实践，敢于挑起重担，为自己想干事、能干事、干成事打好坚实的基础，争取在集团公司需要的时候，召之即来，来之能干，干之能成，为集团公司实现高质量转型发展贡献自己的一份力量。
刘少刚
韩城公司营销管理处
在今年两会中，政府工作报告中提出“揭榜挂帅’，谁能干就让谁干”这一新提法，为广大在一线奋斗的普通职工指明了方向，给大家都能提供一个展示自我的机会，让有能力者勇挑重担，迎难而上。
“不论出处，不设门槛，只看实力，凭本事揭榜，这也为我们基层销售工作者提出了更好要求，在日常工作中不能只局限于干好眼前工作，要把眼光放长远，转换思路，拓展视野，不断提高自身综合实力，从而更好应对瞬息万变的市场环境，为公司出一份自己的绵薄之力。
2020年第233期 总第1592期
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本期编辑：薛若兰
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