唐丽素
创新研究院综合办公室
“谁能干就让谁干”就是要千方百计把创新能力搞上去，表现出国家尊重科学、实事求是，破除论资排辈的老框框，不拘一格选人用人的决心。很多高水平的科研人员，默默耕耘、潜心钻研，但苦于没有“帽子”“职称”“人脉”等，往往英雄无用武之地。“谁能干就让谁干”的提法，直指问题要害，是破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的有力举措。
能者多劳，这是我们经常听到的一句话，这在很多领域也成为一条“潜规则”，能干自然要多干一点。这个规则本身并没有什么毛病，但问题在于，与能者多劳相应的，就是不能干的少干、甚至不干，既不出力也不担责，落得清闲。“谁的事情谁干”，在各个单位、各个岗位，大家都觉得是天经地义的。如果你的事情你干不了、干不好，那就该让能干的干，这个“干”不只是干工作、做任务，更应该是“干位置”。其实，这也就是我们常说的“能者上、庸者下”。
2020年第196期 总第1555期
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本期编辑：薛若兰
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