人才建设丨“谁能干就让谁来干”——陕钢集团对部分岗位进行公开竞聘

6月20至21日，陕钢集团组织对20个岗位公开竞聘，陕煤集团人力资源部副经理韩关玉，陕钢集团有关部门、用人单位负责人，以及管理咨询公司的有关专家参加了面试打分。

本次竞聘是为解决陕钢集团有关单位部分岗位人员空缺的问题，本着“谁能干就让谁来干”的原则，在全集团干部职工中选拔人才。在6月20日的笔试环节中，主要对竞聘者的专业知识和工作素养进行了测评；在6月21日的面试环节中，主要围绕竞聘演讲、评委提问、答辩几个环节，通过专家网络在线面试和现场评委面试相结合的形式进行，最终综合笔试面试成绩择优录用。

来自全集团各单位符合竞聘要求的58名员工，公开竞聘了总部机关1个部门副职岗位、8个高级经理和1个经理岗位，产业创新研究院2个工程师岗位、7个经理岗位，以及进出口公司铁矿销售员岗位。为确保竞聘工作的公平、公正与质量，本次竞聘成立了竞聘领导小组，下设竞聘上岗工作办公室和竞聘上岗工作监督小组两个工作机构，分别负责日常工作和竞聘全程的监督，竞聘按照报名、资格审查、笔试、面试、竞聘领导小组研究、公示、聘用的程序进行，由第三方管理咨询公司具体实施。（郭晶 华雪）

关注陕西钢铁 每天如期相约