两会群聊丨“谁能干就让谁干”——“两会”热搜在陕钢引起强烈反响之七十八- 大数跨境

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两会群聊丨“谁能干就让谁干”——“两会”热搜在陕钢引起强烈反响之七十八

陕钢集团龙钢公司

2020-09-23

导读：QA&小编各位职工朋友们，李克强总理在今年的政府工作报告中提出“谁能干就让谁干”的指示要求，请您结合您的岗位

小编

各位职工朋友们，李克强总理在今年的政府工作报告中提出“谁能干就让谁干”的指示要求，请您结合您的岗位谈谈如何在我们陕钢集团落实。

杨坤

陕钢集团供销部

“揭榜挂帅”，谁能干就让谁干！这句豪气话说得够直白，释放的信号也很清晰。对我们陕钢而言，就是要千方百计把经营管理能力和营销创新能力搞上去。

2020年以来，国内外经济形势复杂多变，不确定因素凸显，钢铁行业市场竞争环境发生了巨大变化。产能较快释放、库存高位运行、价格始终承压、效益提升困难，经营压力剧增。2020年以来，我们陕钢正在落实新时代发展要求，推进转型升级、部署千亿产值、拥抱数字经济，加速智能制造和智慧工厂建设。

为此，陕钢需要更多的揭榜挂帅人砥砺奋进，这样才会迸发出勃勃生机，朝着打造我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢的愿景目标而不懈奋斗，共同谱写陕钢高质量发展新篇章。

李阳

龙钢公司储运中心

今年两会，李克强总理提出“实行重点项目攻关揭榜挂帅，谁能干就让谁干”，不仅让广大科技攻关人员提振了精气神，也让广大干部职工为之振奋。

“谁能干就让谁干”是选人用人的导向标，作为一名基层干部，要突破管理的瓶颈，就要在用人上下功夫，给想干事、会干事、干成事的人提供奋斗的平台。“用一贤人则贤人毕至。”为整体树立一个标杆，一个榜样，激励一片，鼓舞士气，激发职工学习的积极性，调动工作的热情。同时要为能干者配套容错纠错机制，为担当者担当，让履职者尽责，能干的人、敢担当的人焕发干事的积极性和精气神，改变工作风气，推动工作整体向上向好发展。

雷利

汉钢公司党群工作部

“谁能干就让谁干”说到底是人才驱动，为企业创新引才用才提供新的方式。

作为基层一名新闻宣传工作者，一位面对新环境新情况的“新人”，要提升政治站位，加强能力再造，增强“本领恐慌”的紧迫感，大胆、稳妥、积极推进本职工作有效开展。要守正创新，主动适应新媒体传播的新形势、新要求，努力把汉钢新闻宣传媒体建设成为具有较强传播力、引导力、影响力的企业新闻宣传主阵地。

大胆主要体现在创新或者改变，是在总结过往经验、发挥专业优势的同时，勇于担当作为，自觉肩负起宣传思想工作的使命任务，在创新理念、内容、体裁、形式等方面下功夫，努力推出有思想、有温度、有品质的新闻作品，奋力开创汉钢公司宣传思想工作新局面。

稳妥积极是“大胆假设小心求证”的最佳注脚，体现在工作中就是坚持问题导向，讲究方式方法，把握好工作重点和节奏，稳妥推进业务口工作高效开展。要以乐观心态面对新情况新问题，俯下身，沉下心，深入一线，加强新闻选题策划和议题设置，提高舆论引导水平。同时，注重自身队伍建设，做好传帮带，努力打造一支政治强、作风硬、素质高、业务精的新闻宣传工作队伍。

张乖妮

龙钢集团运营管理部

今年政府工作报告中“谁能干就让谁干”的新提法，引发社会热议，引起了很多职场人的共鸣。“为什么干”“如何干”“干什么”是一直萦绕职场人心头的问题。从初入职场“领导安排干什么，就干什么”，逐步转变为主动思考“为什么，还能干什么，怎么干的更好”，我们不断锤炼自我、锻造自我，朝着“能干事”“干成事”前行。

我们处在快速发展的时代、企业发展亟需要人才，“谁能干就让谁干”是为了让能作为、敢干事、会成事的人冒出来，领衔重点项目、担当重要责任，是对勇于进取干部的鼓励和支持，也有利于形成干事创业、敢于担责的氛围。其重点在想干事、干成事、促落实，“干”是干业务、做任务，也是干位置，即“能者上、庸者下”，体现了选人用人的标准导向。作为一名党员、一名企业职工、一名青年，应以能干事、干成事为突出标准，敬畏知识、敬畏时光、敬畏岗位。要立足岗位，保持热情，在发展中踏浪而行，以学习热情及奋斗热情，创造非凡的人生。要履职尽责，善始善终，守好岗位的“责任田”。要团结协作，实现共赢发展。