10月14日，公司组织对8名拟提拔任用领导干部进行任前安全履职考试，进一步提高领导干部安全履职能力，筑牢安全防线，促进安全发展。
此次考试内容涉及《中华人民共和国安全生产法》《陕西省安全生产条例》以及两级集团和公司安全管理方面的新要求新举措等。考试采用闭卷形式，满分100分，85分以上合格，考试成绩装入干部档案。考试不合格者，在半年内予以补考，补考仍不合格者，取消本次任用资格。
经测试，新提拔任命的8名中层干部成绩均达到90分以上，符合任职规定。参加考试的干部纷纷表示，任前安全履职考试能进一步促进干部安全履职能力提升，加强干部安全知识学习、接受安全教育的主动性和自觉性。（安全管理部 白崇高）
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2020年第286期 总第1907期
责任编辑：权立伟 本期编辑：杨延朋
