学思践悟丨从严治团 唱响旋律 让青春在奋斗中绽放绚丽之花

能源检计量中心团委书记 李浩

针对青年职工敢于创新，勇于接受新事物，但处理复杂问题能力弱，经验不足的特点，创新实施“青创计划”，为青年职工一对一匹配生活导师和技能导师，导师从业务能力强、经验丰富的干部中推选，为青年职工学习成长提供助力。积极实行“一专多能”，对所有青年职工实行轮岗工作机制，并将各项工作划分为综合性工作与业务性工作两大类，在提升青年人才业务技能的同时，多种方式强化写作能力、组织能力等方面的“实战演练”，实现“学中做、做中学、边学边做”的目的。同时，推进岗位交流。有计划地组织青年职工到各职能科室学习，让青年职工尽快了解各项工作流程，掌握必要的工作方法。让“想干事”的有舞台、“会干事”的有劲头、“干成事”的有褒奖，全力打造一支向上向善、训练有素、争先创优、令行禁止的员工队伍。