干部特别是年轻干部要提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
——习近平
七
种
能
力
提高政治能力
提高调查研究能力
提高科学决策能力
提高改革攻坚能力
提高应急处突能力
提高群众工作能力
提高抓落实能力
编者按
按照习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上对广大干部特别是年轻干部提出的提高七种能力的新要求，近日陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰寄语陕钢广大青年职工，”希望广大青年职工只争朝夕，努力学习提高自己，并在实践中不断攻坚克难锻炼提高，尽快高质量充实壮大陕钢集团五支人才队伍，成为陕钢事业的优秀接班人和发展主力军，为打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢，做出更大贡献“。
陕钢微信特开辟专栏，在全集团范围内开展“青年职工成长成才”大讨论活动，让青年职工谈谈如何立足岗位切实提高七种能力，分享成长成才经历和心路历程，促进陕钢集团五支人才队伍建设。
薛亚峰，1986年生，本科学历，助理工程师，2019年4月任龙钢公司轧钢厂棒二作业区作业长。
风雨十载磨一剑 砥砺前行勇担当
时光荏苒，如白驹过隙。转眼间，进入龙钢公司已经十年。这十年间，我从一名2CS操作工到工长到车间技术员，再到生产作业长。一路走来，感触颇深，尤其在习近平总书记提出，“干部特别是年轻干部要提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。” 这一要求后，我情不自禁，手执拙笔，写下自己在企业中成长的故事。
01
不负韶华 不言放弃 青春的底色需要自己填充
忘不了2010年12月6日，大学毕业的我有幸成为龙钢公司的一员，也忘不了2010年12月9日，我被分配到轧钢厂这个大家庭。那时，正值龙钢公司本部第一条棒材投产，高速线材在建之际，还青涩的我从学生成为一名工人，并暗自发誓要在岗位上发挥自己的价值。
初到岗位，钢坯如何从一架架轧机经过就成了钢材？成为我进厂后整整一周都在冥思苦想的问题。跟随师傅搬运的第一个导卫就是K2的扭转出口，初次看着这个奇形怪状的物件，我百思不得其解为什么它的装配方式与其它的导卫截然不同。为快速掌握岗位操作规程，提升自己技能，我查阅了大量与轧钢相关的知识资料，一次又一次向师傅们请教询问，鼓起勇气操作训练，用一个月时间学会了秒流量相等的基本原理、活套的动作原理、堆拉关系调整的曲线原理等等。清晰地记得，成为2CS主操工时，我欣喜若狂。两年多的操作台工作时光，我不断地对自己提出更高的要求，潜心研究，从更换轧辊三架次调速顺畅到更换十架次以上调速顺畅，一次次地突破自我，并推算出了翻板数量调整时的剪切时间参数优化方案，与工友一起分享这些知识。
思想家穆勒曾言：“青年的朝气倘已消失，前进不已的好奇心已衰退以后，人生就没有意义。”青春的底色原本是单一的，通过在岗位上的磨练，让我进一步意识到我需要有更大的勇气和胆量挑战自己。正因为如此，促使我誓言立足龙钢，决心在钢城实现自己的人生价值。
02
勇于挑战 创新赋能 而立之年的厚重需要有更多担当
“13”这个数字是绝大多数西方人讨厌的数字，因为参加晚餐的第十三个人是耶稣的弟子犹大。“13”带给了耶稣不幸，但却改变了我的人生观和价值观。
对于十年前刚刚接触切分轧制的龙钢人来说，两切分轧制是我们探索切分轧制的开端，同时也给尚没有经验的年轻人带来了挑战。清晰地记着，一个夜班产生了“13”支中废，深深地刺痛了争强好胜的我。那一刻，我下定决心离开已经坚守三年的2CS操作台到轧线学习调整工技术，我要为龙钢公司生产的进一步顺行贡献自己的青春力量。一年时间的锻炼，我学会了预装轧辊、成品调整等方法。2013年5月，我有幸参加了分厂见习工长的竞聘，并成功入围，同年被调至车间担任工艺技术员职务。面对工艺上的技术改造，CAD制图工具的使用是一个技术员必备的技能，“打铁还需自身硬。”为此，我坚持每天学习2-3小时，坚持了一个多月，终于学会了CAD制图。在工艺规范和技术创新的推动下，棒材一线的生产越来越顺，各项指标持续向好。
2016年5月26日，为进一步提升棒材三线的产能潜力，受分厂安排我被调至棒材三线担任生产主管。初次接触向往已久的多线切分小规格轧制技术时，我欣喜若狂。同年10月份，为确保Φ12规格五切分轧制技术一次性顺利开发，我告诫自己必须要勇于担当，直面问题，在对待准备工作中的关键环节上，亲力亲为，把关好每一个关键尺寸，确定好每一个关键部位的安装方式，从导卫冷却水管的设计、活套的改造、冷却器尺寸的确定、缓冷段的安装、轧槽冷却水管的设计、中轧导卫的选型以及导槽的制作等等，我逐一测量、绘图、检验、修改……成功开发的那一天，得知此项技术填补了陕钢在该技术上的空白时，我深感自豪。在后来的Φ16规格四切分轧制技术开发时，基于前期Φ12规格五切分轧制技术的宝贵经验，做起来游刃有余。可以说，2016-2018年这三年时光，是我成长最快、获得知识最多的三年。
2019年4月份，按照分厂安排，我被调至棒材二线担任作业长一职。在坯材全转换目标的引领下，我带领棒二团队脚踏实地，解难题、破瓶颈，优化轧制节奏程序，紧抓过程管控，夯实精细化工作，同年6月份各项指标均领跑行业。
古人讲三十而立，我认为而立之年，立的是人生志向，立的责任担当，立的是正确的人生价值观。这些年的“干事”文化让我进一步深深体会到企业争做“国内一流、行业领先”目标的信心和决心，也因为这个目标的引领，促使我要有更多担当和作为，为陕钢的壮大和高质量发展奉献自己的青春力量。
03
脚踏实地 仰望星空 以发光发热决心照耀钢城
1958年至今，已超越一个甲子的时光悄然流逝。作为后继者的我们，企业的未来需要我们有更多的担当，也需要我们面临更大的挑战。正如习近平总书记对青年干部提出的七种能力，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
历史的车轮滚滚向前，时代在召唤，作为陕钢集团的一名青年干部，我将紧盯“国内一流、行业领先”总目标，围绕“想干事、能干事、干成事”的“干事”文化，不忘初心，牢记使命，持续紧抓“四个聚焦”、落实好“四个突出”，切实带好头、领好路，围绕生产经营、技术改造、年度目标任务，迈出坚实的步伐。在陕钢集团发展前行的道路上，以抓铁有痕，踏石留印的决心，主动作为，敢于担当，为陕钢集团高质量发展贡献自己的青春力量。
2020年第282期 总第1601期
————————————
本期编辑：薛若兰
关注陕西钢铁 每天如期相约
