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钢城安全丨用“绣花”之心，做好安全大文章

陕钢集团龙钢公司

2020-12-10

导读：近期，炼钢厂将安全管理作为提升点，在安全管理上下足“绣花”功夫，切实将各项安全措施落到实处，为完成全年生产目

近期，炼钢厂将安全管理作为提升点，在安全管理上下足“绣花”功夫，切实将各项安全措施落到实处，为完成全年生产目标任务奠定坚实基础。

照单办事，让安全管理“无死角”

“岗位责任清单突出重点、把握关键，让员工更清楚地认识到自己的责任……”该单位安环科负责人强调道。

炼钢厂全面推行清单制管理，以安全风险管控为主线，通过制定落实《各级管理职责清单》《重大安全风险管控责任清单》，全面压实主体责任，达到有效辨识和管控风险，排查治理隐患的目的。并要求各作业区责任和履职到岗到人，督促各岗位责任落实，加强对日常安全工作的指导，避免管理过程中有所遗漏，最终形成了横向到边、纵向到底、全员覆盖的安全生产责任闭环管理体系，让安全管理“无死角”。

夯实基础，让安全落地生根

一直以来，炼钢厂坚持以“安全第一、以人为本”为统领，强化“红线”意识，严守“底线”，不断在“严”字上下功夫，在“实”字上做文章，努力构建安全生产管理长效常态机制。

坚持安全检查、日常巡查、中夜班检查不断线，加强重点环节、薄弱班次、关键岗位的管理，制定有效安全措施，落实监督检查工作。定期分专业、分地点进行隐患排查，确保安全生产管理超前防范，切实将各类事故隐患消灭在萌芽状态。自“百日安全”活动开展以来，炼钢厂共查处消防、高温金属溶液、外协、煤气隐患70余项，并全部落实整改措施，确保有检查、有落实。同时建立完善事故隐患清单“建档立卡”和“消单”制度，建立隐患排查治理台账，明确检查清单、检查重点、检查时间及具体要求，确保每项问题得到彻底整治、闭合管理；全面深化安全风险分级管控，严格执行分厂领导带班制度，把思想是否重视、责任是否落实、措施是否安全可靠全部纳入考核。

添加“佐料”，让“三违”无处可藏

炼钢厂深入开展“反三违”活动，严抓严管安全生产，树立“违章就是事故、不处理违章就是违章”的理念，超前预防、抓细抓实，不断提高防范水平。加强违章督查，强化作业过程管控，对违章坚持“零容忍”，以“铁的纪律、铁的作风、铁的手腕”管控作业现场“三违”行为。以检查、评比、考核为手段，严肃安全纪律，保持杜绝违章的高压态势，对违章作业人员追究相关责任，有效防止“三违”发生，在预防和控制违章行为上下功夫，营造遵章守纪的良好风气，实现从事后处罚到事前教育和事中控制的转变，不断提高安全保障能力和事故防范能力。（炼钢厂苏利明）

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2020年第345期总第1957期

责任编辑：权立伟

本期编辑：许卫萍

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