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三会感悟丨实践新理念 构建新格局 为实现“国内一流 行业领先”贡献炼铁力量

三会感悟丨实践新理念 构建新格局 为实现“国内一流 行业领先”贡献炼铁力量 陕钢集团龙钢公司
2021-01-30
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导读：1月12日，公司“三会”胜利召开，会后公司上下迅速掀起学习贯彻“三会”精神热潮。各单位党政一把手纷纷撰写心得

1月12日，公司“三会”胜利召开，会后公司上下迅速掀起学习贯彻“三会”精神热潮。各单位党政一把手纷纷撰写心得体会，为了进一步凝心聚力、鼓舞士气，龙钢公司微信连续刊登贯彻落实“三会”精神心得体会。


实践新理念 构建新格局
为实现“国内一流 行业领先”贡献炼铁力量


 

   炼铁厂厂长 唐晓东

在公司二届五次职工代表大会暨2021年工作会上，陕钢集团总工程师、公司党委书记、董事长郗九生围绕“紧扣‘提质增效、升级转型、绿色智能’主题昂首阔步迈向‘国内一流 行业领先’新征程”主题作了讲话。不仅让我们对行业形势和自身位置有了更为清醒的认识，同时也为我们完成2021年各项目标任务指明了方向、树立了信心、提振了士气。围绕讲话精神，我谈几点思考和认识：
紧扣降本增效，凝聚全员力量，当好提质挖潜的领头雁。
降成本是企业发展的永恒话题，一个企业核心竞争力最终也将体现在成本上，所以实现降本增效需要全系统、全过程、全要素协同发力。
炼铁作为公司生产系统的“发动机”，不仅要当好系统生产引擎，更要当好提质挖潜的领头雁。面对当前严峻的市场形势，在今年各项工作中，我们将牢固树立长期过“紧日子”思想，坚定“一切围着生产经营转一切为了经济效益干”的经营理念，锁定入炉焦比、固燃等关键降本指标，以表单化层层分解成本目标，不断释放“赛马”机制活力，深入开展“一计一策一事”“查找提改献”等工作，凝聚全员力量创新创造，努力开拓新的降本项目和方法，推动炼铁全工序、全链条开展挖潜增效工作，不断提高生产效益。
紧扣绿色智能，助力高效冶炼，当好稳定核心的火车头。
智能制造和绿色发展是企业高质量发展的大势所趋，也是龙钢发展的必由之路。近年来，我们虽在智能制造应用方面取得了一些成绩，但与行业先进企业还有较大差距。因此，我们一是要弄通弄懂、做实各级“三会”精神，加快推进智慧中心、无人值守、大数据和机器人应用等项目建设，快速打造高炉、烧结机系统智能点检应用样板区，并逐步实施全面推广覆盖，全面提速智能化、无人化进程，确保高炉长期安全顺行，常态化实现“高效冶炼”，为炼钢、轧钢工序高效顺行奠定坚实基础；二是要始终坚持绿色、低碳、循环高质量发展路径，全面提升炼铁工序清洁生产水平和环保项目建设，优化全系统余热余能回收设施利用效率，积极实施热风烧结、智能烧炉等一系列节能低碳技术改造，提升资源综合利用效率，努力实现超低排放，增强企业绿色可持续发展能力。
紧扣“两个抓好”，打造一流团队，当好“干事”文化的硬标杆。
作风是生产力，作风也是凝聚力，作风建设更是锻炼队伍和高质量完成各项目标任务的重要保障。要实现“两个抓好”，首先要坚持以文化理念宣贯、绩效考核体系、干部三项机制联动配合，用好“周领导班子工作汇报制、工作指令督办制、负面考核追责制”，用活干部管理“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，深推“赛马”机制，确保各项工作“件件有落实，事事有回音”，推动干部作风持续转变；二是要用好安全管理“素质兴安、本质保安、管理促安”三大抓手，带领全员持续固化铁前“223”安全履职管理法，不断强化干部履职；广泛开展标准化班组竞赛和员工标准化作业考评活动，全力塑造高素质安全型员工。同时，还要全面深化五支人才队伍建设工作，以“识才、选才、育才、用才、惜才”为人才队伍建设理念，加快高炉炼铁工、烧结工等各类人才梯队培养，不断充实人才队伍，为企业奋进“国内一流行业领先”提供坚实人才保障。
越是风高浪急，越要激流勇进。公司“三会”为我们明确了2021年奋斗方向，炼铁厂也承担着艰巨使命，我们将以直面新挑战的远见卓识、锁定新目标的战略定力、建功新历史的使命担当，持续为企业实现“国内一流行业领先”贡献炼铁力量。

陕钢集团龙钢公司

投稿邮箱 | sxlmgt@163.com


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 2021年第30期   总第2008期

责任编辑：权立伟
本期编辑：杨延朋
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