2021年党风廉政工作要点
主要工作
三
围绕中心任务，突出监督质效，加强对权力运行的制约和监督，不断提升治理效能
06
紧盯重点监督任务
07
做细做实日常监督
各级党组织要用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉等组织措施，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。要管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，督促权力规范运行。要做深日常监督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，强化对“一把手”和领导班子监督。要严把党风廉政意见回复关，坚决防止党员、干部“带病提拔”“带病评优”。
公司纪委要通过畅通信访举报渠道，深入调查研究，开展检查抽查，列席会议等方式发现问题、提出建议、盯住整改，有力维护制度权威，强化制度执行，要监督各单位依规推进党务厂务公开，充分发挥职工群众监督、舆论监督作用，以公开促公正、以透明保廉洁，让暗箱操作失去空间。
08
深化岗位廉洁风险防控
公司纪委要以“三个体系（ 决策体系、内控体系、责任追究体系）”建设为契机，督促主体单位针对“贿随权集”的权力特性，进一步完善权力配置和运行制约机制，完善权责清单制度和定期轮岗交流制度，推进岗位廉洁风险防控管理体系建设，强化监督关口前移。要探索建立健全领导干部和关键岗位人员岗前廉洁风险防控培训机制，强化干部职工风险防范意识；探索把岗位廉洁风险防控与公司OA办公系统相融合，在工程项目立项、招标申请、合同评审、工程进度款审批等关键流程审批节点，及时发送廉洁风险提醒，达到教育提醒经常化、流程监督信息化、预警处置实时化、权利行使透明化，推动廉洁风险防控管理工作提质升级。
各单位要动态排查内设机构和岗位廉洁风险点，制定具体防控措施，每季度按照重点工作、重点领域、重点岗位“三重原则”确定专项检查项目，强化对“人、权、事”的监督，严禁一把手决策“一言堂”、用人“一句话”、用钱“一支笔”、项目“一把抓”等问题发生，管住关键岗位人员的“任性之手”。
09
推进“三制”工作形成合力
未完待续
陕钢集团龙钢公司
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2021年第86期 总第2066期
责任编辑：权立伟 本期编辑：许卫萍
