形势教育丨认清严峻形势 保持战略定力 以“三牛”精神开创龙钢生存发展新局面

2021年的春节已过，钢铁行业的形势愈加严峻，犹如春雪一般在毫无防备之下飘然而下。在今年的公司“三会”上，陕钢集团总工程师、公司党委书记、董事长郗九生细致分析了企业当前乃至“十四五”期，我们将面临的压力和挑战。事实证明，市场的严峻形势和企业面临的挑战已经开始显现，原燃料价格持续攀涨，企业生存空间不断被挤压，从元月份生产经营结果来看，我们已经迎来一场必须面对的生存保卫战。对此，全体干部职工必须认清形势，保持战略定力，牢固树立和积极践行过“紧日子”思想，以“三牛”精神开创龙钢生存发展新局面。

以孺子牛的精神激发爱企情怀。一个民族之所以伟大，根本就在于在任何困难和风险面前都从来不放弃、不退缩、不止步，百折不挠为自己的前途命运而奋斗。龙钢是一个伟大的企业，是一个不断创造奇迹、见证奇迹的企业。60多年的发展历程，一路艰辛、一路跋涉，从一个名不经传的“五小”企业成长为陕西钢铁的排头兵，正是一代代的孺子牛把自己的青春、自己的理想、自己的追求、自己的智慧、自己的汗水、自己的情怀奉献在了这片火热的土地上，他们把企业的利益放在心中最高位置，前仆后继，努力工作，顽强拼搏，创造了令行业敬佩的新龙钢。当前，面对错综复杂的行业和市场形势，这就要求全体干部职工牢记陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰提出的“感恩、知责、律己、有为”八字要求，以感恩的情怀热爱企业，在面对困难时，既要保持战略定力又善于积极应变，集中精力办好自己的事，以孺子牛的精神和主人翁的情怀热爱龙钢，把岗位当事业，紧密地团结在公司党政周围，以无私无畏的境界，把损失的效益夺回来，以万箭齐发之势打一场翻身仗，助推企业在前进的道路上行稳致远。

以拓荒牛的精神践行干事文化。所谓拓荒，就是干前人没干过的事，做自己不熟悉的事。“十三五”时期，公司办成了多年想办却没有办成的事，企业的影响力和知名度明显提升，职工的幸福指数达到了新高峰。幸福不会从天降，聚力干事创辉煌。当前，世界百年未有之大变局加速演进，企业改革发展稳定任务艰巨繁重，前进道路上的艰难险阻层出不穷、前所罕有。志不求易者成，事不避难者进。站在“十四五”奋斗目标起步的历史交汇点上，我们要化危为机、开创新局，最根本的就是发扬“天行健，君子以自强不息”的顽强斗志，坚定不移办好自己的事，在攻坚克难、改革创新中奋勇前进，各级领导班子要积极践行“精诚团结、勤于沟通、锐意进取、争做表率、廉洁自律”五项要求。敢下先手棋，善打主动仗，以准确识变之智、科学应变之道、主动求变之能，奋力在变局中开创新局，我们要把当前被动的局面转化为考验全体龙钢干部职工新答卷，以“想干事、会干事、干成事”的干事文化为基本要求，把没有效益、就没有一切的思想根植于脑海，付诸于行动，认准的事要早干快干，干出结果，快马加鞭推动“三会”确定的事情，件件落地。

以老黄牛精神彰显龙钢品格。牛为什么被人们敬重，是因为它勤勤恳恳、任劳任怨。它索取的少付出的多，经年累月在土地上耕耘，为人类创造价值。“不用扬鞭自奋蹄”是老黄牛精神的生动写照。我们在面对当前市场形势的考验下，全体干部职工不能“端起碗吃肉，放下碗骂娘”。随着企业的发展，职工的生活越来越美好，当遇到困难时，更要保持“吃苦在前，享乐在后”的崇高品德，特别是各级领导干部要把企业的形势给职工讲清楚、说明白、聚干劲，不断强化担当意识，要把“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”作为检验合格干部的标准，坚定地做到守土有责、守土负责、守土尽责，面对企业当前繁重的生产经营任务，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担，团结带领全体干部职工为企业应对当前的困难当好排头兵；全体职工要以“向上向善、训练有素、争先创优、令行禁止”作为基本素质要求，干好自己的事，争做让公司党政放心的合格龙钢员工。

起步就要提速、开局就要争先。“十四五”蓝图已绘就，砥砺奋进正当时。全体干部职工要深刻认识到效益决定收入、效益决定分配这一生存导向，积极投身到企业生产经营和高质量发展的伟大实践中，以艰苦奋斗为底色，以“干事”文化为行动指南，勇做企业前进道路上的参与者，奋斗者，努力把“龙钢”这块招牌擦得更亮，为龙钢更加美好的未来共同奋斗、为更加荣耀的陕钢砥砺前进！