作风建设丨驰而不息强作风 聚力发展显担当

自集团公司“八讲二十四不准”规定下发以来，能源检计量中心迅速响应、积极部署，坚持高起点开局、高标准推进、高质量落实，从强化学习教育、深入查摆问题、聚焦提质增效三个层面，扎实推进干部作风建设，进一步严明纪律规矩，转变工作作风，提升工作效能，全力推动企业高质量发展。

强化学习教育

将干部作风建设与党史学习教育有效融合，引导全员在“学党史、悟思想、办实事、开新局”上下硬功、出实效。针对当前能源管理面临的难题，教育党员干部持续发扬“干事文化”，时刻以迎难而上的攻坚精神、争创一流的创优精神、勇于突破传统的创新精神、默默无闻的奉献精神，大力弘扬“感恩、知责、律己、有为”八字要求，以优良作风推进企业高质量发展。

深入查摆问题

以干部作风“八讲二十四不准”规定为抓手，全面开展纪律作风整顿活动。由党委书记挂帅，成立纪律作风整顿督导小组，坚持对各支部、职能科室、关键岗位开展每周两次突击检查，重点整治精神状态不振、纪律松弛等问题，特别是对首问负责制、限时督办制、干部包班制、绩效考核制等制度落实情况进行重点排查，并将检查延伸到基层班组、领导带班值班、安全生产等工作中，进一步转变工作作风，提升工作效能。同时组织党员干部对照“八讲二十四不准”具体要求，认真进行自查自纠，做到作风转变全覆盖，推进作风建设见成效。

聚焦提质增效

以“纪律作风助推创新创效”为主题，深入践行一线工作法，积极推广先进典型工作经验，在创新创效、破解难题上狠下功夫，坚持向科技创新要效益、谋出路，以技术创新提升经济效益。先后实施了电能数据远程采集系统、配电系统自动监控装置等技术改造项目，解决了多项电力保供系统技术难题。该单位在长期抓作风建设的推动下，截至四月底，公司自供电比例创历史新高，月度首次突破55%，吨钢耗回用水同比降低0.31立方米。同时通过深井水补水管道改造工作，有效解决了轧钢厂补水困难与深井水用量大的供应难题，用实际行动为企业高质量发展添砖加瓦。（能源检计量中心 李浩）