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钢城安全丨“亮剑出鞘” 构建安全管理新常态

钢城安全丨“亮剑出鞘” 构建安全管理新常态 陕钢集团龙钢公司
2021-07-28
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导读：7月份以来，炼钢厂不断创新安全管理措施，坚持以创新推动安全发展，通过铸造“履职之剑”、坚守“三违”红线、磨砺

7月份以来，炼钢厂不断创新安全管理措施，坚持以创新推动安全发展，通过铸造“履职之剑”、坚守“三违”红线、磨砺“培训之剑”，用敢于亮剑的精神为企业安全生产保驾护航。

强化履职全知晓

磨砺责任之“剑”


该单位建立健全责任履职，深化责任落实，不断完善各级责任制，全面实施“强化责任制”。结合安全工作实际情况，对各级管理人员责任清单、红线清单进行提问，形成了“一级抓一级，一级管一级”的提问模式，确保不漏一人、全面知责。除此之外，以问题为导向，加强对每个工序、每个阶段、每个环节的安全管控，提前识别、精准管控，牢牢守住安全这根“红线”，自觉遵守内化于心、外化于行，实现安全高效平稳运行。

坚守“三违”红线

打造安全之“剑”


该单位要求各级管理人员深入现场指导员工遵章作业不碰“红线”、不越“底线”，帮助员工解决安全难题，以“铁手腕”严格执法，紧盯特殊时段、重点人群、薄弱环节、变化条件，对“三违”行为敢于动真碰硬，确保责任无空档、管理无漏洞，以最严格的尺度和标准守护职工生命安全。同时不断完善各班组互联互保机制，扎实开展“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责”专项活动，形成人人都是安全员的良好氛围，有效促进安全平稳发展。

紧盯培训不懈怠

磨砺风险之“剑”

为进一步增强员工安全意识和操作技能，该单位要求各级管理人员深入班组，分阶段、计划性对各岗位三大操作规程进行讲解培训，形成人人知安规、懂安规、用安规的良好氛围。对培训效果进行跟踪，确保全员对岗位风险、导致风险的因素、可能造成的伤害、防范风险措施及岗位应急处理等项目内容熟练掌握，促进员工作业过程的有效执行，切实做到日常作业过程的相互纠偏、相互提醒，保障员工作业安全。（炼钢厂 苏利明）


陕钢集团龙钢公司

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 2021年第207期   总第2187期

  责任编辑：闫   黎
  本期编辑：许卫萍
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