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学思践悟丨过好“紧日子”,助力打赢经营保卫战

学思践悟丨过好“紧日子”,助力打赢经营保卫战 陕钢集团龙钢公司
2020-11-17
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导读:过好“紧日子”,助力打赢经营保卫战机关党委书记、行政管理部部长 薛社康在十一月份党群工作会上,陕钢集团总工程

过好“紧日子”,助力打赢经营保卫战

机关党委书记、行政管理部部长 薛社康

在十一月份党群工作会上,陕钢集团总工程师、公司党委书记、董事长郗九生在讲话中强调:“要做好经营形势教育,强化危机意识、过‘紧日子’,营造‘赛马’氛围,动员员工积极投身降本增效工作”。就如何落实好这一指示,作为机关党委书记、行政管理部部长,我认为应该从以下四点着手:

建设节约型机关


机关各职能部门承担着机关运转所需经费、资产、服务和资源管理等职责,要把过“紧日子”作为一种习惯和常态,带头厉行节约,反对浪费,执守简朴,控成本、讲绩效、提效能,保障机关高效运转。大力整合内容相近的会议、培训、调研等公务活动严格管理部门各项管理费用;从严审核资产配置计划,建立健全部门间资产配置、调剂、处置联动工作机制,实现闲置资产整合利用、集中共享、经济节约;进一步规范公务接待范围、标准、程序等,控制各类接待支出。


领导带头做表率


立足实际,加强教育,提高全员主人翁意识,先从小事做起,聚焦会议组织、办公用品管理、岗位上下班前检查等细节,列出详细清单,让大家明白具体从哪些方面进行节约;推行电子化、无纸化办公,对于待机状态的打印机、复印机等办公设备要根据使用情况及时关闭电源,减少电能电耗;下班前要做好所有设备是否关闭检查,同时要随时关闭水龙头、照明电源,杜绝“长流水、长明灯、白昼灯”现象,只有合理使用经费,才能切实将“紧日子”过好。


机制牵引抓落实


定“国内一流、行业领先”总目标不动摇,以“干事”文化为引领,紧抓“四个聚焦”,落实“四个突出”,狠抓干部“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”作风转变,强化职工“向上向善、训练有素、争先创优、令行禁止”思想自觉和行为自觉,以“三制”(指派、认领、挑战)、“一计一策一事”、“赛马”机制为手段,以“人人都是消耗成本源、人人肩上有指标”为导向,营造竞争氛围,引导干部职工全力服务年终各项生产经营工作的攻关冲刺工作,为实现全年目标任务奠定坚实基础。


锤炼作风促发展


坚持以陕钢“正”文化、“进步”文化、“陕钢现代版长征精神”为引领,搭建“345+1”教育培训体系,常态化开展各类教育培训,强化执行力建设,推动安全、质量、效益不断提升,建设令行禁止的高素质团队;并持续深化“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程,以先进典型为榜样,通过员工分级测评和设立“岗位明星”,不断强化员工危机意识,提高过“紧日子”的思想自觉和行为自觉,扭住不放、一抓到底,马上就办、真抓实干,推动企业升级转型、健康发展。



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 2020年第314期   总第1935期

  责任编辑:权立伟
  本期编辑:许卫萍
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