对标感悟丨学习“石普方、建南三”活动之“三基三对标”感悟八十四—

对标感悟丨学习“石普方、建南三”活动之“三基三对标”感悟八十四——龙钢集团：史明奇

陕钢集团龙钢公司

2020-10-27

导读：自6月份陕钢集团集中组织开展对标学习“石普方、建南三”活动（即：石横特钢、普阳钢铁、方大特钢、北京建龙、南京

自6月份陕钢集团集中组织开展对标学习“石普方、建南三”活动（即：石横特钢、普阳钢铁、方大特钢、北京建龙、南京钢铁、福建三钢）后，陕钢集团党委将“三基三对标”纳入“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，近期各基层党委纷纷召开“党建领航、班子引领、干部走在前列”领导班子“三基三对标”专题汇报会，各自结合6月份对标学习及分管工作情况，分享汇报对标学习工作成果，集团微信将持续展播。

领导班子成员“三基三对标”

工作情况

龙钢集团党委委员纪委书记史明奇

　　按照龙钢集团公司2020年对标管理工作的总体安排和工作要求，认真落实陕钢集团“三基三对标”的对标方法，结合公司全年党风廉政建设工作实际，确立了“强化纪检监察管理水平提升监督创效成果和实践应用”对标管理实践项目，选定龙钢公司为标杆单位，学习其先进的管理经验和做法，提出全年实现纪检监督创造经济效益50万元的经济效益目标。目的是通过学习标杆单位的先进管理经验，有效监督方式，提高监督技巧，发现管理漏洞，提出合理化整改意见，达到提升纪检监察规范化管理水平，强化监督创效和实践应用的目标。

工作进展情况

　　一是抓基层建设，完善龙钢集团公司纪检监察派驻。向禹宏置业公司、钢加公司、禹拓公司三个基层直属党支部派驻了3名纪检监察员，进一步明确纪检人员职责定位，明确了派驻人员职责和监督范围，并通过定期召开纪检监察例会，强化“三制”派驻监督工作。二是抓基础管理，对标学习完善各项管理制度。共梳理出7个制度需修订，目前已经下发《党纪政务处分或组织处理人员教育回访暂行办法》《诬告陷害责任追究制度》《纪检宣传工作管理规定》3个制度。同时通过对各单位基础工作的定期考核，通过对陕钢集团纪委检查发现问题的进一步查漏补缺，不断加强基础管理工作。三是抓基本指标提升，持续改进监督。在“三制”方面，1-8月份纪检监察人员监督检查346次，发现问题98个。通过纪委对清欠工作的持续监督，对禹拓公司的约谈提醒和纪检人员的参与跟进，提前两个半月完成年清户计划（年计划8月31日）。1-8月份内保监督人员巡查监督共164次，发现问题7个。1-8月份纪委共开展经营管理复核10项，发现问题19个。二季度纪委对本部办公用品采购进行了复核，三季度组织各单位纪检监察组织对个人借款进行复核，极大的促进了企业生产经营管理工作的进一步规范。