


针对解决当前工作短板,更好谋划下阶段工作,许晓增进行了具体安排:
01
深入推进“双经理”工作机制,制定奖优罚劣方案。主业单位及经营单位共同寻源,提高协同能力,深化四统管工作。将资金优势转化为竞争优势,强化集采优势。将供销差价目标导向转化为最高采购限价,将价格管控、最高限价目标落实到采购单位及“双经理”身上。
02
03
副总经理宗卫东就市场结构、焦炭采购,总会计师刘莹就资金管控、库存经营,总经济师王红章就供销差价等分别提出管理建议。
会上,集团运营改善部总结了各目标计划完成情况,对下阶段经营情况进行分析并提出管理建议,生产部、供销部、财务资产部进行补充说明。各子公司、双管单位负责人分别汇报了七月份工作完成情况,总结不足、分析原因,提出了下一步计划及改进措施。(程春洁)

2021年第194期 总第1824期
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本期编辑:李晶
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