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钢城评论丨聚焦“3621”发展路径 借势借力谋发展——二论学习贯彻落实公司“三会”精神

钢城评论丨聚焦“3621”发展路径 借势借力谋发展——二论学习贯彻落实公司“三会”精神 陕钢集团龙钢公司
2021-01-18
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导读:在刚刚闭幕的公司二届五次职工代表大会暨2021年工作会上,陕钢集团总工程师、公司党委书记、董事长郗九生提出了

在刚刚闭幕的公司二届五次职工代表大会暨2021年工作会上,陕钢集团总工程师、公司党委书记、董事长郗九生提出了公司“聚焦‘3621’发展路径,增添升级转型新动能”的新要求(即三个工序升级、六个产业配套、两个产城融合、一个生态圈)。这是站在企业发展的关键时期,对全体干部职工提出的总要求、总部署、总动员,也是公司奋战“十四五”的指挥棒和风向标。

统一全员思想,锁定全年目标再出发

2021年是“十四五”规划的开局之年,是公司加快高质量发展的关键之年。展望2021年,我们重任在肩,使命光荣。面对当前疫情防控和严峻的行业形势,我们必须增强危机意识、忧患意识,把目标任务记在心里,把责任和担当扛在肩上,把措施和思路付诸行动,把全部精力聚焦到落实公司“三会”精神上来,以12个重点项目为载体,在克服困难中发展壮大、在应对挑战中超越自我,以龙钢速度展示出龙钢风采。

坚定必胜信念,破解难点焦点问题

困难什么时候都会有,只要我们有应对困难的勇气和魄力,就一定能够夺取新的胜利。全体干部职工要紧扣“提质增效、升级转型、绿色智能”三大主题,深推“质量、效率、动力”三大变革。在危机中育先机、于变局中开新局,积极应对市场变化带来的冲击挑战,牢牢掌握发展主动权,踏踏实实干好自己的事,切实增强企业综合实力、抗风险能力和核心竞争力,实现企业行稳致远、永续发展。

切实转变作风,举力续写龙钢新辉煌

没有效益,就没有企业的一切。各级领导干部要树立强烈的忧患意识,牢记“感恩、知责、律己、有为”八字要求,坚守底线思维、坚持问题导向,知责于心、担责于身、履责于行,以勇当先锋、敢打头阵的行动,弘扬必胜之志、彰显必胜之心。全体干部职工要奋勇担当,主动作为,向过程管控要效益,向改革创新要成效,向供销市场要效益,切实把企业的效益作为检验干部工作绩效的标准、作风的标准,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以扎实的工作业绩和一流的作风,为企业高质量发展贡献力量。
坐享难成,奋斗得福。面对当前复杂严峻的市场形势,我们要紧密的团结在集团和公司党政周围,高举 “干事”文化旗帜,紧抓“四个聚焦”,落实“四个突出”,激发攻坚克难的信心,借势借力谋发展,用智慧和汗水干好自己的事,创造无愧时代的新业绩。


陕钢集团龙钢公司

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 2021年第18期   总第1996期

责任编辑:权立伟
本期编辑:许卫萍
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