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钢城管理丨轧钢厂:三“精”举措 为班组建设“添彩”

钢城管理丨轧钢厂:三“精”举措  为班组建设“添彩” 陕钢集团龙钢公司
2021-02-15
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导读:近期,轧钢厂板带作业区加热炉班组通过精细标准化、精心培训、精准“赛马”等举措,不断提升班组工作效率和工作质量

近期,轧钢厂板带作业区加热炉班组通过精细标准化、精心培训、精准“赛马”等举措,不断提升班组工作效率和工作质量,从而达到班组管理、人员素质和生产指标共同提升的目的,力促班组建设再“添彩”。

精细标准 提管理强责任

无规矩不成方圆。为有效推行标准化班组建设,让标准在班组内开花结果。该班组以班前班后会和安全活动为契机,积极宣传标准化班组建设各项制度,让制度植入每个人心中,切实提高员工标准化意识,认识标准化建设的重要性。同时,结合班组实际情况,进一步明确钢坯接收、炉号组批、炉温控制、出钢节奏等工作标准,并完善了《正误集》《五化检查》《员工绩效考评》《末位员工帮扶》《标准化作业指导手册》等标准化建设班组台账和工作标准,通过检查和考核标准化操作,进一步规范员工行为,真正做到工作标准化,让标准化服务生产的良好局面。

精心培训 提素质重实效

为夯实班组管理基础,该班组坚持注重实效,突出业绩,创新性开展各类班组活动,一方面积极组织开展职工操作技能、设备维护保养、节能减排、安全教育等知识培训学习活动,通过形式多样的培训活动,激发员工学习的乐趣,形成“人人参与,人人进步”的浓厚氛围;另一方面将应急处置能力提升融入日常工作,通过开展应急演练活动,对班组人员应急能力进行分析,促进班组人员业务素质整体提升,进而增强班组凝聚力和执行力,为生产顺行做好基础保障。

精准赛马  提指标育人才

该班组巧用“赛马”机制,坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则,对班组长实行周排名、月考核、季淘汰,并及时编写下发《板带加热炉班组赛马管理办法》,对安全、现场、小时过钢量、作业率、煤气消耗等重要指标进行横向对比,通过“以结果论英雄,以业绩论能力”的导向,充分发挥班组人员潜在能力,积极主动参与到班组各项管理工作中,为提升班组各项指标、做好人才储备奠定了良好的基础。(轧钢厂杨妮)


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 2021年第45期   总第2024期

责任编辑:权立伟
本期编辑:李   洋




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