人才建设丨谁能干就让谁来干！陕钢集团对有关单位33个岗位进行公开竞聘

4月16日-17日，陕钢集团对总部机关、产业创新研究院、铜川进出口公司共33个岗位进行了公开竞聘。陕钢集团有关单位负责人以及咨询公司专家参加了面试打分。

本次竞聘涵盖了党建、行政、财务、审计、研发、采购和销售等多个专业技术序列，其中铜川进出口公司有10个岗位按人才交流的方式进行，本着“谁能干就让谁来干”的原则，面向全集团公开选拔人才。

来自集团公司各单位的60名竞聘者参加了笔试和面试，笔试环节主要考察竞聘者的言语理解、数字推理、逻辑分析和专业水平；面试采取半结构化的形式进行，从竞聘者的专业知识、专业经验、逻辑思维、抗压能力、沟通协调、敬业负责等多个维度进行考评。

公开竞聘已成为陕钢集团“双百行动”改革成果的效应，是选拔人才与岗位匹配的新型人力资源管理方式，我们将不断完善选拔程序和各维度考评内容，促进各类人才竞相发展。

本次竞聘由第三方管理咨询公司具体实施，竞聘笔试面试的各个环节，由监督小组成员全程监督。（吴桐）