编者按：为进一步深化对陕煤集团、陕钢集团企业文化的宣贯落实，公司党委组织广大干部职工结合龙钢厂史厂情，围绕陕煤集团“奋进者”文化、陕钢集团“进步”文化、“正”文化和“陕钢现代版长征精神”开展了大讨论活动，深层次挖掘其内涵和实质，用鲜活的文化故事展现龙钢人向着“国内一流 行业领先”总目标奋进的精神风貌，形成具有龙钢特色的文化品牌。
公司微信公众号将陆续对优秀作品进行刊发，展现小人物蕴藏的大精神。
物料监察二三事
近期，为全方位、高质量、高效率守好物料入厂、入库、入炉质量关，公司内部涌现了一批独特的“侦察连战士”，他们眼“亮”、脑“快”、腿“勤”、心“明”，经常与他们打交道的是焦炭、矿粉、废钢等原燃料，他们以“四感法”（触觉、视觉、嗅觉、听觉）为触点，结合现场监督实际，不断增强“脚力、眼力、脑力、笔力”，在全体战士中营造浓厚的挖潜创效劳动竞赛氛围，为企业打好降本增效持久战提供支撑。
01
“今天刘栋为公司挽回的损失应该最多，我的微信运动又被他占领了封面。”虽然这只是物料监察员王波同志的一句玩笑话，但从中却能体会到一种不服输的精气神。
在对昨天工作进行复盘反思后，他将今天工作的第一站定在了焦炭测沫站，因为自己昨天在这里零收获，而队友路荣茂却发现了一车焦炭沫子量超标。此时，看到一辆车缓缓驶来，他察觉到“一样的车型、一样的物料高度，怎么磅单显示比其他车辆多出5吨呢”？带着疑问他联合现场作业人员监督对该车进行测沫作业，果不其然，含沫量超出标准的5%，这一发现及时为公司挽回经济损失3.5万元；与王波的战术不同，刘栋选择一鼓作气，今天继续在废钢把关上凭借独特的“眼力”，获取工作绩效；在长期目测废钢过程中，他早已练就了“火眼金睛”的本领，目测的废钢厚度误差在1mm内，更别说油污、密闭容器之类的“祸害分子”，更是逃不过他的法眼。
他们的微信群中时刻更新着工作动态，每一张图片的反馈，是队友们的激励，更像是督促一样，使得其他队员都不敢停歇，立刻朝着自己计划的第二站赶去……
02
现场奔波了一天，回到办公室的物料监察员在“晒业绩”的同时，更是将重点放在了“赛短板”上。“针对物料滴水问题，我认为还是要从细化完善制度下手，例如就物料含水分情况，可以参照物料与水的密度，制定相应的水样采取方法”物料监察科科长金清锋说道。
面临新科技、新形势，物料监督制度条款的完善，有利于发现隐蔽掺假现象，也有利于确保生产稳定顺行，更有利于企业增效创效。同时，对物料监察内部来说，在评判各类不符合要求、质量不达标的物料时，能确保用准确的制度做出精准的处罚。基于物料种类多、分布区域广的特点，物料监察员坚持“学中干、干中学”，下意识苦练内功，培养自身敏锐的洞察力和提高解决处理问题的能力。（审计监察部 贾建法 路金蓉）
点评
物料监察工作是一个看不见硝烟的战场，内保监督员数年如一日，以如履薄冰的谨慎、咬定青山不放松的韧劲、坚如磐石的决心和打铁必须自身硬的定力，时刻保持清醒，擦亮眼睛，誓死捍卫企业利益，用心、用情、用力践行着企业“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的“正”文化。
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2021年第82期 总第2062期
责任编辑：权立伟 本期编辑：许卫萍
