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三会评论丨升级转型激活企业发展长远动力——七论学习贯彻落实公司“三会”精神

三会评论丨升级转型激活企业发展长远动力——七论学习贯彻落实公司“三会”精神 陕钢集团龙钢公司
2021-01-29
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导读：升级转型激活企业发展长远动力——七论学习贯彻落实公司“三会”精神在公司二届五次职工代表大会暨2021年工作会


升级转型激活企业发展长远动力
——七论学习贯彻落实公司“三会”精神
在公司二届五次职工代表大会暨2021年工作会上，陕钢集团总工程师、公司党委书记、董事长郗九生提出，要“聚焦‘3621’发展路径，不断增添升级转型新动能。”这为公司实现高质量发展明确了靶向、拓宽了思路。全体干部职工要深刻理解升级转型的重要意义，更加务实的干好工作，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，高效务实、团结拼搏的作风，以进取的精神、奋斗的姿态、奔跑的速度，攻城拔寨、闯关夺隘，助推企业高质量发展。

增强升级转型新动能必须凝聚全员力量


总结过去，充满艰辛，收获颇丰。刚刚过去的一年，公司取得了生产经营的历史性突破，史无前例的成绩必将载入企业发展史册。当前，公司正处于升级转型发展的窗口期，我们要清楚地把握形势与政策，围绕升级转型这个中心，坚定不移贯彻新发展理念。各级领导干部要深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，坚持“守初心、担使命、找差距、保落实”工作要求，坚持抓重点、补短板、强弱项，突出目标导向、问题导向、结果导向，要敢啃最硬的骨头，敢接最烫的山芋，两眼向内、自我加压、担当作为、苦干实干，尽快将思想和行动统一到公司“三会”部署上来，尽快走出一条充满创新的转型之路。

增强升级转型新动能必须保持战略定力


保持战略定力必须保持战略自信，战略定力源于对“打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢”企业愿景的忠诚坚守。60多年来，我们正是凭着这股子劲与气，凭着敢闯敢试的精神，公司才冲破了重重阻力，实现了如今的发展壮大。逆水行舟，不进则退。面对新形势、新困难、新挑战，全体干部职工必须从企业高质量发展的政治高度，以更大的勇气，更加自觉、更加坚定地升级转型；紧盯全年各项奋斗目标，抢抓市场机遇，奋力追赶超越，使各工序关键指标再创历史新辉煌，开创高质量发展新局面，为陕钢集团的不断发展贡献龙钢力量。

增强升级转型新动能必须坚持改革创新


改革者进，创新者强，惟改革创新者胜。要实现企业高质量发展，就必须抓住机遇、战胜挑战，坚持改革创新，不断挖掘增长动力，成功实现动能转换。改革是挖掘增长动力、增强发展后劲的必然选择。唯有大力推进改革，适应未来钢铁行业发展趋势的产业结构、政策框架、管理体系，才能提升增强企业高质量发展的内生动力。各单位、各部门要创新应用“赛马”机制，用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲不断抓基层、打基础、强基本，与先进对标，积极履职尽责、主动破解难题、创新工作方法，大胆引进先进技术和成熟应用，着力实施改革创新，奋力开创升级转型高质量发展新局面。
征途漫漫，惟有奋斗！让我们更加紧密地团结在公司党政周围，激扬风雨无阻向前进的豪情，凝聚越是艰险越向前的力量，在推进企业升级转型的进程中，始终保持一股子朝气、锐气、豪气、正气，在企业高质量发展的伟大征程上创造新的时代辉煌、铸就新的历史伟业，以优异成绩献礼建党100周年。

陕钢集团龙钢公司

投稿邮箱 | sxlmgt@163.com


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 2021年第29期   总第2007期

责任编辑：权立伟
本期编辑：许卫萍
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