钢城动态丨公司各单位积极学习领悟“干事”文化内涵

炼钢厂

自公司“干事”文化解读清单下发以来，炼钢厂精心组织、周密部署、系统筹划，深入开展“干事”文化学习宣贯活动，在全厂范围内迅速掀起“干事”热潮。一是第一时间召开专题学习会，组织党支部书记、作业长、安全员、技术人员等学习宣贯“干事”文化，通过对“干事”文化内涵的解读，正确引导干部职工吃透“干事”文化内涵；二是各支部利用专题会议、班前班后会、安全活动等，层层传达学习“干事”文化，使“干事”文化深入基层，充分调动全体干部职工的工作热情，营造浓厚的干事氛围；三是在微信公众号、内部OA系统上上传“干事”文化相关内容，促使员工时刻践行“马真”精神和“钉钉子”精神，不断发扬主人翁精神，全面提升自身技能素质和文明素养，使“干事”文化真正落地生根，为中心工作营造氛围、凝聚力量。

轧钢厂

8月31日，轧钢厂组织召开“干事”文化学习专题会。会上，对“干事”文化进行了深度解读。并要求，重点抓好四方面工作：一是持续锻强“788”看家本领，在推进节能增效轧制生产中，发挥各区域自主管理优势，主动创新、善于创新，同兄弟单位比，同行业标杆比，着力营造“追赶超越”的浓厚氛围，以大干快干之势推进企业高质量发展；二是紧扣生产经营中心，围绕安全生产、精益设备、现场管理、智能制造、团队建设、党建工作等，持续推进生产工作向好发展；三是要敢于担当、敢于创新、善作善成，结合工作实际，展示出真本事、硬作风，锤炼政治品格、提升专业能力、锻造职业素养，真正把作风建设的成果转化为推动企业高质量发展的强大动力；四是加大“干事”文化宣贯力度，各作业区要利用调度会、班前班后会、工作群等载体加大宣传力度，全面提升干部职工自身素质和文明素养，以忠诚、干净、担当的实际行动，凝聚企业高质量发展的核心竞争力，为建成美丽幸福新陕钢不懈奋斗。

储运中心

8月30日，储运中心党委组织主办以上管理人员、政工人员召开“干事”文化专题学习会，从“干事”文化的内涵、总目标、总要求、总抓手以及具体实施途径等方面进行了解读。并要求，一是各支部、作业区、班组要分层级分批次组织好学习活动，确保学好、用好、践行好“干事”文化，持续推进“干事”文化在工作岗位上落地生根、开花结果；二是全体干部职工要以此次“干事”文化学习为契机，全面推进精细化管理工作，将“干事”文化融入到安全、生产、经营和党建工作全过程，紧盯干部作风转变不放松，咬定员工素质提升不放松，把工作做实、做细、做到位；三是围绕当前“788”生产经营任务，把心思用在想干事上，把本领用在会干事上，把结果体现在干成事上，真正把“干事”文化的学习成果转化为履职尽责的最大动力，在装卸车和安全管理上用情用力，为龙钢高质量发展贡献储运力量。

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