炼钢厂组织召开专题学习会，对“精神文明新风金奖”获得者温晶同志的先进事迹进行学习，引导全体干部职工步调一致、上下同欲，以“革命+拼命”的强大斗争精神，解决当前生产经营遇到的难题，把全部心思和精力凝聚到降本增效上，以全新的姿态迎接机遇和挑战，奋战四季度，决胜“双目标”。会议要求：一是全体干部职工要以温晶为榜样，向温晶学习，争当先进、赶超先进，拿出扛死肩、硬负责的底气和魄力，将个人奋斗目标与企业发展紧密联系在一起，立足岗位、履职尽责，不断提升自己的理论素养和工作能力；二是持续深化“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程，注重发挥榜样引领作用，用身边的先进典型带领广大职工全力以赴投入生产经营、降本增效、指标攻关工作中，不断促进效率提升、成本降低，提高全要素生产率；三是紧盯“双目标”不放松，牢固树立过“紧日子”思想，围绕生产与检修两条主线，深挖稳定顺行、降本增效、要素保障三大潜力，集思广益、攻坚克难，坚决控制各工序月度成本，做活降本增效文章，确保全年各项目标任务圆满完成。

轧钢厂通过晨会、周例会、班前班后会等，组织全员学习“精神文明新风金奖”获得者温晶同志的先进事迹，营造出学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，不断凝聚向上向善的正能量。并要求，全体干部职工要学习温晶敢于较真碰硬、认真执着，一抓到底，一探究竟，坚决同侵害企业利益作斗争的高尚品质；学习温晶主动作为，严守岗位职责，用实际行动践行“正”文化和“干事”文化的正气与本色。立足自身岗位，坚决维护企业利益，当好企业“忠诚卫士”，以更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更加有为的状态，全身心投入到公司奋战四季度各项工作中来，为冲刺全年“双目标”集聚强大力量。

储运中心组织召开温晶先进事迹学习会，并向全员发出向温晶同志学习的倡议。会议要求，一是要严把物料进厂第一关，认真履职、坚持原则，认真做好原燃料表观质量验收，确保原燃料质量，助力高效冶炼；二是要各岗位员工不断提升业务能力，及时发现问题，挺身而出，盯住不放，敢于较真，敢于同损害企业利益的行为作斗争，争做企业“正”文化的践行者；三是要紧盯“双目标”、夯实“双挂钩”，不等不靠、主动出击，真正把温晶这种爱岗敬业精神转化为推动各项工作的强大动力，把结果体现在“干成事”上，为龙钢基业长青和陕钢高质量发展贡献力量。

能源检计量中心组织干部职工召开“学习温晶先进事迹 聚力奋战四季度”学习会，倡导广大干部职工以温晶同志为榜样，在工作中严守岗位职责，主动作为、一抓到底，一探究竟，敢于较真，坚决维护企业利益。  

会后，大家纷纷表示，在今后的工作中，要以温晶同志为榜样，以保供低耗为核心，紧盯全年能源挖潜增效1.43亿元奋斗目标，做好计量及检化验工作，严把物料进厂关和原料质量关；做好检修期间动力能源保障，为生产系统保供“零影响”做好保障，用实实在在的业绩为企业奋战四季度，冲刺全年利润目标贡献力量。

综合服务公司利用周例会组织学习温晶先进事迹，并要求全员利用支部会议、班前班后会等形式认真学习，充分发挥榜样的示范引领辐射作用。会议要求，一要紧抓思想引领，凝聚发展正能量；二要紧抓队伍建设，提升发展硬本领；三要紧抓作风建设，营造发展好氛围，切实将学习成果转化为干事奋进的工作实效，为公司奋战四季度、决战“双目标”贡献力量。

会后，大家纷纷表示，将自觉对标先进、查找差距，牢记使命、勇于担当，从先进典型身上汲取奋进力量，把平凡的事情做到极致，在平凡的岗位上发光发热，全心全意为职工服务，精心精细保障主业生产，恪尽职守当好企业卫士，为公司奋战全年各项目标任务贡献力量。

炼铁厂第一时间组织召开专题学习会，学习《关于授予温晶同志精神文明新风金奖的表彰决定》，并要求各作业区、党支部，一是充分利用“三会一课”、班前班后会等形式学习温晶先进事迹，营造浓厚学习氛围；二是以温晶为榜样，引导全体干部职工牢固树立企业与个人“利益共同体、命运共同体和事业共同体”的价值导向，坚决把企业利益放在首位，发扬主人翁精神，敢于同歪风邪气作斗争，敢于同损害企业利益的行为作斗争，争做企业“正”文化的践行者、宣传者和维护者；三是深入发掘内部各类精神文明新风先进人物和事迹，让新风正气成为“奋战四季度 冲刺双目标”的主旋律，为企业高质量发展汇聚强大精神力量。