《把信送给加西亚》
根据集团党委关于深化“重温《把信送给加西亚》持续提升执行力”活动安排，集团微信公众号即日起开设专栏，将以“颂读分享+核心哲理+学习感悟”形式对学习内容及优秀感悟予以展播，广泛宣传解读其蕴含的“锁定目标、全力以赴、一往无前”的“奋进者”姿态，“敬业、诚信、勤奋”的自律精神，持续提升全集团干部职工执行力，助力企业改革发展。
第一部分 颂读
颂读者:陕钢集团龙钢公司铁运党支部书记 张坤妮
你是自己最大的敌人
你是否曾经觉得自己就是自己最大的敌人?许多人都有这样的经历,不论做什么事,结果往往不能如愿以偿。出了问题,也只好责怪自己。但是,正如你是自己最大的敌人一样,你也可能成为自己最好的朋友。
当你具备了某种品德,能接纳自己,心灵也日益变得成熟起来,你就会欣喜地发现你已经成为自己最亲密的朋友了。树立一个长远的目标,并着手培养自己的能力,修正自己的错误。当你开始行动时,你就会了解到真正支持你迈向成功之路的人,正是你自己。
西方有句名言: “一个人的思想决定他的为人处世。”此语概括了人生的全部含义,道尽了人间百态。人内心的思想可以通过言行举止不折不扣地反映出来,所有思想都汇集在一起,便形成了其独特而丰富的人格品质。
如果说,行为是思想绽放的花朵,那么快乐与痛苦就可以被看作思想结下的果实。因此,收获快乐还是痛苦,全部取决于自己的思想。思想造就一个人的个性,一念之间往往决定一生的命运。如果人心包藏歪念,痛苦便会接踵而至,犹如车轮一样辗过;如果心诚意正,快乐便会永远陪伴左右，如影相随。
人类是自然造化的产物,并非依靠权谋投机取巧成长。如同万物因果循环一样,思想同样包含种因得果的道理。
高尚人格的形成不是凭借个人的爱好和机遇,而是纯正思想的自然结果,是长期心存善念的回报。同样的道理,自私蛮横的人格可以说是心怀不轨长久积累的后果。
有一个潦倒落魄的人,非常想让自己糟糕的境遇有所改变,然而在工作上他却偷奸耍滑,应付了事。他认为自己的薪资太少,在工作上偷懒是应该的。这样的人并不懂得改变处境的方法,他的自私懒惰、自欺欺人的想法,不仅无法使其摆脱贫穷,而且还会使自己深陷于困苦之中。
这个故事说明了这样一个道理:自身是造成所处境地的原因(虽然人们平时并没有意识到)。一些人一方面展望其美好的人生目标;另一方面却不断抱怨自身的处境,将所有原因全部归咎于他人,因此失败的例子比比皆是。人只要真正懂得思想的巨大作用,环境就不会成为失败的借口了。
对工作的态度一旦发生改变,工作的处境也会随之改变。增强内心信念,丰富自己的学识,让自己置身于更富有挑战性的环境中,就能获得更多的机会。
一定要记住,什么事都要努力去做,千万不要以为可以脚踩两条船,想将所有的便宜占尽,因为这样做即使取得了成功,也一定是短暂的,很快就会失去。
如同学生必须先掌握一门功课,才能接着学习下一门课程一样,在拥有你梦寐以求的丰硕成果之前,你需要先充分发挥自己的才能。因为如果滥用、忽略或低估我们的能力,即使我们天赋的能力再强,也会慢慢减弱,因为我们的所作所为不配拥有这样的能力。
第二部分 小故事大道理
「除了自己,没有任何人可以打败你,使你沮丧消沉。」
第三部分 我学习我践行
自我革新 迎难而上 勇毅前行
近期，我认真阅读了《把信送给加西亚》一书，全书共两部分五章33节。书中用一则短篇故事讲述了罗文中尉以忠诚、敬业、永不放弃以及极强的执行力，主动完成了足以扭转战局的送信任务。这本书之所以畅销至今，就是因为每个时代、每个行业都需要“罗文”精神，就如同我们企业那些孜孜不倦、坚守岗位的干部职工一样，他们用敬业精神推动了公司的企业高质量发展步伐。书中提出了一种观点：“你是自己最大的敌人”，我认为我们每个人都应该时常自我审视、自我警醒、自我革新，在工作生活中才能体现价值，才能更好的服务企业。我结合工作实际，谈几点心得。
一、自我革新，以刀刃向内的决心迎难而上。“天行健，君子以自强不息”，罗文用不畏艰辛的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。这就告诉我们，无论是完成一项岗位任务，还是攻克一项技术难题，需要坚持更需要韧性，因此在工作中，我们要坚决抵制慵懒散的思想，放下架子、开动脑子，破除因循守旧、墨守成规的老观念，在思想与行动上，以问题为导向，在实践中找出路，以解决问题作为衡量工作的重要标准，坚决打破“本领恐慌”，在与时俱进中打开思路，以更高的站位、更宽的眼界，开拓创新、迎难而上、推动工作。
二、深化落实，以时不我待的迫切履职尽责。文中，整个送信的过程充满了艰辛与危险，但罗文迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气、不屈不挠的精神。从中我们可以感受到任何岗位都需要敬业的精神，不讲条件、不惧困难、履职尽责。当前，龙钢公司正处在十四五规划的关键时期，面对新形势、新任务，我们更需要提高自身，以开局就是决战、起步就是冲刺的迫切感，狠抓责任落实、强化履职尽责，把目标任务明确到人、工作压力传递到位，确保事事有人管、人人有事做、工作有时限，每项工作都按照时间节点高质量、快节奏推进。
三、久久为功，以行稳致远的韧劲勇毅前行。征途漫漫，惟有奋斗。新时代的企业发展需要合格的送信人。对于我们来说，2022年推动十个落地，实现十大突破目标已经确定，需要我们志存高远、笃定目标、久久为功，坚持“125448”发展战略，一张蓝图干到底，坚决落实契约化、工资备案制，引导员工建立“四能”意识，全面践行“干事”文化，在各项工作中鼓足劲头，做到有拼劲、有韧劲、有狠劲，扎扎扎实实、脚踏实地、勇毅前行。
