

深耕生产组织责任田
实现品规效益最大化
该单位聚焦主责主业,紧盯要素保障,深挖炼轧工序效益,在生产组织上充分考虑“峰平谷”、热装冷装、定检定修、停炉效益、特殊订单等生产情况,统筹建立生产组织四大模型(钢坯分流、物流管控、避峰就谷、定检定修),并严格实行热装指标评价考核机制、物流运输三级管控机制,通过日管控、周分析、月总结明确责任进行奖优罚差。同时坚持以市场效益为导向,以小时过钢量管控为抓手,紧盯品规机会效益,阶段性抓住市场价格高位红利,全面实现品规效益最大化。
细作设备点检责任田
全面降低设备误机率
该单位以“三级点检、规范润滑、备件管理、定检定修”为抓手,以设备运行寿命周期管理为主线,构建以设备点检为核心的责任体系,从标准化操作与维护等基础工作入手,通过专业培训、现场操作指导、定期检查、润滑、更换等工作,提升岗位人员技能。同时制定详细的检修计划,对每天定修、换规格检修、月计划性检修实现相对固定的检修内容,完善定修模型、强化检修效能,使设备故障在可控范围之内,由事后维修向预防性维修转变,保障设备高效运行,全面降低设备误机率,提高作业率。
厚植教育培训责任田
产品质量提级有保障

陕钢集团龙钢公司
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