【心得体会】改变 从内心开始⑨

编者按：为提升全员执行力，推动学习型企业构建，公司微信公众号特开设重温《把信送给加西亚》“心得体会”专刊，引导全体干部职工学习“罗文精神”、弘扬“罗文精神”、践行忠诚、奉献、敬业、担当的可贵品质，把学习效果落实到提高执行力上、增强战斗力上，转化成工作成效，为公司高质量发展积极贡献力量。

《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。这本书给我最多的震撼就是在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。

“态度决定命运，细节决定成败”。书中的主人公罗文在接到送信的任务后，不提要求、不讲条件，不怕吃苦、不怕牺牲，历尽千辛万苦，历经千难万险，最终完成了上级交给的任务。他前进中的每一步都浸透着汗水、熔铸着心血。在陕钢集团“十四五”转型升级发展关键时期，重温这本书，有着举足轻重的作用，时代呼唤这种精神，龙钢需要更多这样的“送信人”。

与优秀的人同行，你会进步更快；与先进对标，你会获得更多。罗文就是一个经典标杆，这个足以让世人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观，使我深刻感悟到“罗文精神”的重要性，认识到工作的态度直接体现在工作的质量和执行力上。改变思路，就是从一件一件具体的基础工作做起。

学习罗文精神就是要爱岗敬业。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚。”

在本职岗位上，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，努力做好每一件事，多一些行动，少一些抱怨，多站在公司的立场考虑问题，换位思考、精益求精，积极主动地做好每一件事情，努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成“送信”任务。

学习罗文精神要有迎难而上的气魄。对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的，“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓。”面对困难时，保持清醒客观的头脑，在千丝万缕中找到头绪，梳理出条理脉络，沉下身子查找问题锲而不舍的钉钉子精神，分析问题的全局性和创新精神，找不出问题症结誓不罢休；解决问题的方法和效果，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，真正把信送到。

学习罗文精神就是要有坚定不移的执行力。执行力，也就是“抓落实”的能力。服从是执行的前提，也是执行力的保证。树立正确的职业观，以积极的心态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求，全身心地投入，把各项任务落到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”。

在2022年初，我们再次重温这本书，学习“罗文精神”，内化于心、外化于行，做十里钢城勇于担当的送信人，在工作中融入“罗文精神”，像罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人！

让我们从现在做起，为明天！坚定地将信送给加西亚！创造性地完成使命，让“罗文精神”在每个人心中生根发芽、茁壮成长！