【陕钢微评】统筹推进十四五谋篇布局实现转型升级新突破——一论贯彻落实集团2022年“三会”精神- 大数跨境

【陕钢微评】统筹推进十四五谋篇布局实现转型升级新突破——一论贯彻落实集团2022年“三会”精神

陕钢集团龙钢公司

2022-02-16

2022年是陕钢集团“十四五”规划加速落地实施年，也是陕钢集团统筹推进转型发展，加速高质量发展的关键期。集团公司三届一次职工代表大会确定了“推动战略落地、实现改革突破、加速转型升级”三大核心任务，安排了推动“十个落地”、实现“十大突破”共68项重点工作，陕钢集团转型升级和高质量发展的新征程已经开启，我们要从全局和战略的高度准确把握2022年战略构想并努力推动，续写陕钢集团新的发展篇章。

实现新的飞跃发展，要坚持正确方向，勇担职责使命。集团公司“十四五”发展的总体构想和战略蓝图已经绘就，是我们奋勇前行的指路灯和坐标系，我们要切实遵循“十个落地、十大突破”的工作思路，牢记嘱托、勇担使命，在生产经营管理各项工作中认真贯彻落实，加快重构产业链、价值链和供应链，加快打造三大基地培育产业生态圈，统筹推进十四五规划和钢铁深加工产业链提升方案落地实施，做强做优陕西钢铁工业。

实现新的飞跃发展，要坚持自我革新，推动改革发展。改革创新是企业高质量发展的活力之源，也是陕钢发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。只有坚定不移深化改革，以市场化为导向，以绩效为标尺，眼睛向内持续改善，眼睛向外赶超标杆，找差距、补短板、强弱项，破除体制机制羁绊，激活细胞释放活力，推动质量变革、效率变革、动力变革，形成有利于提高资源配置效率、有利于调动全员积极性、主动性、创造性的改革发展举措，才能持续增强企业高质量发展的动力和活力。

实现新的飞跃发展，要坚持接续奋斗，共创共享共赢。幸福不会从天降，我们要牢牢把握发展依靠职工、发展成果全员共享这一主线，引导鼓励广大干部职工把加强学习、提高能力摆到更加突出的位置，既要学习科学理论，不断改造主观世界，强化政治责任和历史担当，也要学习现代管理知识和现代科技知识，加快补课充电，提高专业化能力，不断通过化解难题开创工作新局面，形成推动发展的强大合力。

征途漫漫，惟有奋斗，伟大的事业要在汇聚力量中不断壮大，在薪火相传中不断推进。我们要全面践行“奋进者”文化，继续秉承“进步”文化、“正”文化和陕钢现代版长征精神，深入践行“改革文化”，不忘初心、勇攀高峰，在高质量发展道路上强化责任担当，在构建进新发展格局中不断创新探索，在新的历史起点上扬帆再起航，必将谱写出陕西钢铁事业发展的壮美篇章，为实现愿景目标、迈向一流企业奠定坚实基础，向党的二十大献礼！