进入四月份，轧钢厂统筹规划、扎实部署，全面启动“四不伤害月”活动，通过加强安全警示教育、创新安全培训、抓好风险防控三项措施，强化员工安全意识，提高安全管理水平，助力企业安全行稳致远。
“观看安全警示教育事故案例后，我感受很深。在今后工作中，我将严格执行标准化作业，提高思想认识，时刻把安全生产放在首位。”班组员工张亚荣如是说。
为深刻汲取事故教训，牢固树立安全发展理念，该单位结合岗位特点，梳理汇编历年发生的各类安全生产事故案例，分类下发各班组，利用班前会组织学习并进行讨论，引导员工用自己的话讲述事故，分析事故原因、提出防范措施，从思想上认识到事故的本质和危害。同时针对班前会事故案例学习情况，组织安全员、主管领导不定期到班组进行督导检查，确保安全警示教育“人人参与不缺席”，筑牢安全思想防线。
培训不过关，处处是险关。该单位按照前期问卷调查，根据“缺什么补什么”的原则，由培训对象自主选择培训内容，有的放矢进行培训。对安全管理人员开展“补新”培训，重点培训安全管理新知识、新方法、新思路，并组织到其他单位交流学习，借鉴先进安全管理经验；对特种作业人员开展“补缺”培训，重点进行安全技术知识教育和安全操作技术训练；对岗位操作人员重点开展“补能”培训，从岗位应知应会、操作规程和岗位应急处理预案等方面着手，着力提高员工操作水平和应急能力。通过“自助餐型”培训方式，引导员工自觉筑牢红线意识。
该单位突出风险防控和隐患排查两个重点，以现场为“主战场”，以“隐患就是事故”为出发点，逐岗位、逐环节、逐部位展开细致排查和专项整治活动，利用班中巡查、人员行为跟踪、隐患随手拍、安全提醒等检查方式，对区域消防设施、应急逃生通道提示、电气设备维护保养等进行“地毯式”排查。同时加大危险作业、易燃易爆场所等重点区域检查力度，针对检查问题，夯实责任人，限期整改，确保隐患排查整改措施落实落细落实到位，生产现场安全工作全面受控，营造出良好的安全生产氛围。（轧钢厂 李海燕）
陕钢集团龙钢公司
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