《把信送给加西亚》
根据集团党委关于深化“重温《把信送给加西亚》持续提升执行力”活动安排，集团微信公众号即日起开设专栏，将以“颂读分享+核心哲理+学习感悟”形式对学习内容及优秀感悟予以展播，广泛宣传解读其蕴含的“锁定目标、全力以赴、一往无前”的“奋进者”姿态，“敬业、诚信、勤奋”的自律精神，持续提升全集团干部职工执行力，助力企业改革发展。
第一部分 颂读
颂读者:陕钢集团龙钢公司棒一党支部副书记 姚雪亮
勤奋刻苦 提升自己
在一个公司里，并不是具有杰出才能的人就容易得到提升，只有那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才能得到更多的机会。公司的管理者总是把勤奋刻苦作为对员工的最好教育。 在工作中，许多人都会有很好的想法，但只有那些在艰苦探索的过程中付出辛勤工作的人，才有可能取得令人瞩目的成果。同样，公司的正常运转需要每一位员工付出努力，勤奋刻苦在这个时候显得尤其重要，而你的勤奋态度会为你的发展铺平道路。
勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人都必须进入其中，在那里可以学到有用的知识，独立的精神也会得到培养。其实，勤劳本身就是财富，如果你是一个勤劳、肯干、刻苦的员工，就能像蜜蜂一样，采的花越多、酿的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。命运掌握在勤勤恳恳工作的人手上，所谓的成功正是这些人的智慧和勤劳的结果。即使你的智力比别人稍微差一些，你的实干也会在日积月累中弥补这个弱势。
实干并且坚持下去是对勤奋刻苦的最好注解。要做一个好的员工，你就要像那些石匠一样，他们一次次地挥舞铁锤，试图把石头劈开。也许100次的努力和辛勤地锤打都不会有什么明显的结果，但最后一击石头终会裂开。成功的那一刻，正是你前面不停地刻苦的结果。
为了达到更好、更大的工作成就——加薪也好，提升也罢，你必须不断地奋斗，而勤奋刻苦地训练专业技能尤其必要。如果你是有志于工作的人，每天都应该把这个问题在自己的心中问上几遍：“我勤奋吗？”
勤奋敬业的精神是走向成功的坚实的基础，它更像一个助推器，把你自己推到上司面前。如果有一天你得到了升迁，你应该自豪地对自己说：“这些都是我刻苦努力的结果。”
与之相反，懒情是成功的大敌。你可以问自己：我能靠自己生存下去吗？认真地问自己，不要给自己放宽条件。如果现在觉得你还做不到，那么你必须不懈努力，勤奋刻苦，用自己的实干达到这样的目标。一旦你觉得能靠自己活下去，那么你就是一个有价值的人，但只有一个办法——勤奋。
我见过的许多成功者，他们都有一个共同的特点——勤奋。在这个世界上，投机取巧是走不上成功之路的，偷懒更是永远没有出头之日。
在一般人的眼里，汉弗莱•戴维肯定不能算命运的宠儿。由于出身贫寒，他接受教育和获得科学知识的机会都很有限。然而，他是一个有着真正勤奋刻苦精神的小伙子。当他在药店工作时，他甚至把旧的平底锅、烧水壶和各种各样的瓶子都用来做实验，锲而不舍地追求着科学和真理。后来，他以电化学创始人的身份出任英国皇家学会会长。
年轻的约翰•沃纳梅克每天都要徒步4公里到费城，在那里的一家书店里打工，每周的报酬是1美元25美分，但他勤奋刻苦的精神让人感动。后来，他又转到一家制衣店工作，每周多加了25美分的工资。从这样的一个起点开始，他勤奋刻苦地工作，不断地向上攀登，最终成为了美国最大的商人之一。1889年，他被哈里森总统任命为邮政总局局长。
即使你在从事最平凡的劳动，只要你着手工作了，你的整个灵魂必将化为一种真实的和谐！疑虑、欲念、忧伤、懊悔、愤怒、失望等所有都将不存在，于是一切也就平和而安宁。
农业是一个很平凡的行业，但在罗马，人们却非常地尊敬农民，那些凯旋回来的士兵和将军都要去务农。这个国度推崇勤劳的品质，罗马人把勤奋和功绩作为他们的箴言，甚至连古罗马皇帝临终前留下来的遗言竟然都是“让我们勤奋工作！”
第二部分 小故事大道理
【成功需要刻苦地工作。作为一名普通的员工，你更要相信，勤奋是检验成功的试金石。即使你天资一般，只要勤奋工作，就能弥补自身的缺陷，最终成为一名成功者。】
第三部分 我学习我践行
勤奋敬业 笃实做事 不达目标不罢休
