2月份，炼钢厂牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，围绕“素质兴安、本质保安、管理促安”三大抓手，从应急管理、现场管控、隐患排查和亲情帮教等方面着手，奏响安全主旋律，共谱“安全曲”，全力打好安全开局仗。
绷紧安全“思想弦”
密织安全网
为进一步增强全员安全意识，该单位创新性开展OPL大讲堂、安全知识竞赛、现身说法、演讲赛等形式多样的安全知识有奖竞答活动，激发职工知安全、懂安全、会安全的热情，真正实现寓教于乐。科级干部上讲台，对职工进行安全分享，让职工在潜移默化中重视安全，实现长治久安；各作业区对各区域历史上的今天事故进行梳理，并通过“安全日”，对全员进行现场警示教育，让职工在思想上切实引起重视。
安全亲情“帮帮团”
转变思想观念
该单位着重突出安全“帮扶”工作，着力在“情”字上做文章，坚持把温暖、教育作为促进安全生产的重要抓手，通过思想引导、心理疏导、说教感化的方式，转变“三违”职工或薄弱人员思想，有效增强按章操作的自觉性，力求实现由“要我安全”向“我要安全”的思想转变，确保安全生产。对帮扶人员有计划地进行培训，不断提高帮扶人员安全意识和安全技能，保障作业人员时刻安全作业。
做好应急“常备赛”
扛起应急旗帜
该单位狠抓应急管理，切实将应急安全作为一项政治责任，积极对应急队员进行梳理，人员采取以“新”替“老”、轮休方式保障应急队员时刻处于“青春”状态。同时采取不定时、不定点等方式，为应急队员开“大餐”，总结每次演练中存在的问题，不断进行改善，通过开展各类应急演练，切实提高职工应急安全意识和紧急处置能力，真正达到完善预案、磨合机制、提高能力、锻炼队伍的目的。
做好隐患“排雷兵”
筑牢安全阵地
该单位深入开展隐患排查治理活动，各级管理人员深入基层，发挥“头雁”效应，狠抓隐患排查治理，深入分析安全关键点、薄弱点和危险点，坚持动态抽查、重点督查、全面检查相结合，严格管控人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，落实安全防范措施，补齐管理短板、防疏堵漏，力求将安全工作落到实处。对检查存在的问题落实责任，形成清单，实行销号验收，确保隐患整改到位，持续开展“抓典型、反三违”专项活动，严厉打击“三违”行为，注重现场标准化作业、人员个体行为的检查，从上而下形成一种高压严管态势。（炼钢厂 苏利明）
陕钢集团龙钢公司
长按二维码▲
关注官方抖音号
长按二维码▲
关注官方公众号
