4月28日，陕钢集团组织召开2021年度工程系列职称评审会。集团公司总工程师、中级职称评审委员会主任郗九生、来自各单位各专业领域的14位评审专家以及集团公司人力资源部、纪委等相关人员参加了评审会议。集团公司人力资源部总经理马敏主持会议。
会上，郗九生宣读了评审工作纪律，就如何高质量做好评审工作，他提出三方面要求：
一是高度认识本次评审的重要意义。专业技术职称评审不仅承担着集团选才、荐才的任务，更是对专业技术人才工作的检阅、认定，各评委要发挥自己的专业特长，正确行使评审权力，把好人才关。
二是坚持公平公开公正的评审原则。各评委要准确把握职称改革政策，紧扣评审要求，突出工作业绩和能力，树立以实绩论英雄的导向，全方位评价技术人才。
三是遵规守纪、严格做好保密工作。各评委及工作人员要坚决服从工作安排，自觉遵守工作纪律，接受纪委和群众监督，共同维护风清气正的工作环境。
据悉，2021年度工程系列中级职称评审共有85名参评人员，初级职称评审共有290名参评人员。会前，集团公司职称改革工作领导小组办公室对申报人员的学历、专业、工作年限、工作岗位等各方面严格初审，并报陕煤集团复审。15位专家评委集体学习了职称评审政策和评审操作系统流程，从任职资格、学历层次、专业技术能力、工作业绩成果等方面对参评人员进行综合评价。最终经过专家小组复议、集体评议和现场投票表决，工程系列中级职称评审拟通过68人，初级拟通过259人。评审期间，实行封闭管理，集团公司纪委全程进行监督，确保了职称评审工作的公平公正。
近年来，集团公司始终坚持“人才强企、科技兴企”的发展战略，高度重视专业技术人才的培养，出台了一系列的人才激励政策，集团公司在科技创新引领方面不断取得新的成绩和突破。自2020年工程系列纳入陕煤集团职称管理范畴以来，不断严格和规范评审流程，创新职称申报和评审工作方法，激发了广大基层专业技术人才的活力，为集团公司的高质量发展提供了强有力的人才支撑。（郭晶）
