【心得体会】使命必达 做新时代“送信人”㉕

规划发展部 党颖

几年前就读过《把信送给加西亚》一书，还记得当时是作为提高执行力培训教材进行学习的。最近该书在全公司掀起学习热潮，我也再次捧读这本书，重新审视我对这本书的理解。书中主人翁“罗文”通过自己的努力完成了送信任务，但是成功的案例不能进行简单的复制，作为一名员工，应该努力让自己成为具备“罗文”品质的人。

勇于担当 全力以赴

“罗文精神”并不是要求人们机械地执行命令，它的核心价值观告诉我们要勇于担当、全力以赴。罗文为了完成送信使命，敢于横刀立马、一往直前，在困难面前不退缩。联想到我们自己的职业生涯，在面对陌生的环境或是困难时，会想到逃避，会害怕面对压力、失败，但此刻我明白了，并不是每个人都三头六臂、八面玲珑，都能成为企业的领导人、领头人，但是每个人都可以在自己的岗位勇于担当，做好本分。在每个平凡的岗位做到勇于担当，你才会慢慢具备“罗文”品质。

责任是你为自己赋予的使命

责任感是担当的另一种表达方式，学会给自己施压，激发自己的潜能。责任感决定了每个人职业生涯的高度和长度，一个有责任感的人，一定能干好自己的本职工作。我们要摒弃工作中自私、懒惰的念头，绝不要认为做自己职责以外的事情就属于别人的责任，提高责任意识，是对分内的事情负责，更要站在团队的高度去看待自己的责任，在工作中能够力所能及的，都要积极主动地去完成，凡事多做一点，多承担一点，才能在职业生涯中不留遗憾；责任感越强，你就能越强大，在机会出现的时候，才能让领导想起你是那个能担当重任的“罗文”。

人与人之间的信任不可小觑

彼此信任，让自己成为那个让领导信任的人。正是因为上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把亲笔信托付给了罗文。彼此的信任产生一种动力，才使得罗文那么义无反顾。在我们平常的工作生活中，只有上下级相互信任，才能使沟通更顺畅、工作效率更高。这是我们每个人都要学习和提升的地方，任何力量都是相互的，有了这种彼此的信任，才能让自己更靠近“罗文”的品质。

“罗文精神”之所以能跨越大洋、穿越时空来到我们身边，成为世界500强企业员工学习的读物，是因为任何人都能从中找到超越平庸、追求卓越的精神动力。我们在平时的工作、生活中面对的困难可能都不及罗文任务难度的百分之一，所以相信只要踏实向上、真诚付出，那么自己的“罗文”就会出现，努力让自己成为那个优秀的“送信人”!（规划发展部 党颖）