编者按:近日,按照陕钢集团《关于推进管理人员竞争上岗、末等调整及不胜任退出工作的通知》《中层管理人员竞聘上岗管理办法》,公司党委组织开展了11个岗位的中层正(副)职岗位公开竞聘,按照竞聘及干部任用工作程序及要求,公司11个岗位的管理干部已全部到岗开展工作。为进一步提升新任干部的履职能力,增强承诺履职的监督性,从即日起公司微信公众号对本次竞聘履新的11名干部履职计划书进行全文公示,并接受广大职工的监督。
监督电话:5182077
邮箱:504352320@qq.com

生产指挥控制中心环保办公室副主任
徐阳斌同志履职计划书
组织宣布了我的任命,在此,我首先感谢组织对我的信任,同时感谢领导对我多年的培养,也感谢各位同志一直以来的支持。新的岗位,新的挑战,我将不辜负组织的期望和重托,珍惜这个干事创业的岗位,珍惜锻炼提高的机会,明确目标,制定措施,为公司生产经营贡献力量。结合自身岗位,我就履职做如下郑重承诺,并诚恳接受大家监督!
一、目标指标
1.一般及以上环境污染事件、省级及以上挂牌督办事件为零;
2.环保设备与主体设备同步运行;
3.污染物达到超低排放。
二、具体措施
1.巩固提升环保绩效成果。组织开展环保设备达标评比活动,不断提升环保设备运行管理水平;积极收集整理资料,按时申报清洁生产环境友好企业,进一步提升公司清洁生产水平。
2.持续开展环保安全风险排查整治。持续开展环保设施安全风险排查整治,确保环保设备安全正常运行;并按“清废”行动要求,梳理固体废物管理流程,做到合法合规。
3.加大环保宣传培训。扎实推进环保专题培训、环保知识擂台赛等活动,广泛动员全员参与生态环境保护,提升全员减污降碳意识。
4.加强环保现场管理。充分发挥环保智慧管理系统作用,确保天雾鹰眼系统、门禁系统、污染物排放等实时监控,提升现场观感监控水平。
5.提升环保应急处置能力。进一步辨识环境安全风险,修订完善公司突发环境应急预案,积极开展应急预案演练,提升各级应急处置能力。
生态环保工作关系企业的生存和发展,在新的岗位上,我将持续发扬“革命+拼命”的强大斗争精神,用“鸡蛋里挑骨头”的标准严格要求自己。

陕钢集团龙钢公司
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