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【执行力建设】重温《把信送给加西亚》㉞

【执行力建设】重温《把信送给加西亚》㉞ 陕钢集团龙钢公司
2022-05-24
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导读:强化执行力 做新时代的“送信人”龙钢公司党群工作部部长助理闫黎近期,我认真读了《把信送给加西亚》一书,感受颇



强化执行力 做新时代的“送信人”


龙钢公司党群工作部部长助理

闫黎


近期,我认真读了《把信送给加西亚》一书,感受颇深。年轻中尉罗文接受任务后,没有疑问、没有陪同,不讲任何条件,历尽艰险,几经冒险,终于把信送给了加西亚将军,以其绝对的忠诚、责任和创造奇迹的主动性完成了一件“不可能的任务”。这种敬业精神震撼了我,反思自己,作为公司一名党群干部,干好文化宣传工作,讲好龙钢故事、塑造龙钢形象、凝聚龙钢力量,同样也离不开罗文那样的责任心、忠诚度和执行力。

敢担责任者,方能不负使命。罗文接到总统的信时,第一反应不是问加西亚将军在哪里?而是做着各种准备,他心里牢记着自己作为一名军人应该承担的责任。从罗文身上展现出的“送信人”精神,让我更清醒地认识到自己作为一名党群干部所担负的使命和责任。说实话,文化宣传工作并不是一份容易的工作,却是一份良心活,不仅需要强烈的责任感,更需要乐于奉献的精神,因此,做好这份工作,要有一颗赤诚之心,更要有一种甘之如饴的情怀,扎实践行“感恩、知责、律己、有为”八字要求,努力在各项工作中创一流、争先进,用苦干实干的实际行动,切实担负好自身责任。

能服管理者,方能管理好人。服从是做好工作的先决条件,罗文接受了充满危险的任务,并在恶劣的环境下克服艰难险阻完成了任务。从罗文身上折射出的忠诚和服从精神,让我更深刻地领悟到接到任务时,只有打心底里服从,才会发挥出被隐藏的潜能和个人的社会价值。今年是龙钢公司“十四五”规划落地的关键之年,更是企业高质量发展的重要之年,作为党群干部,更应该以身作则,始终胸怀“两个大局”,心系“国之大者”,无条件落实好企业的各项决策部署,确保政令畅通,才能成为更好的管理者。始终保持良好的干事状态,以改革创新的情怀激发工作活力,以“鸡蛋里挑骨头”的干事品格追求完美,以“不争第一就是混”的结果导向追求卓越,心无旁骛把各项工作干到极致。

高效执行者,方能事半功倍。高效的执行力是取得成功的重要基础。罗文接到命令后争分夺秒地奔波,在经历了漫长而充满惊险的跋涉后,成功将信送给了加西亚将军。从罗文身上感受到的执行力,让我更清晰地意识到任何时候,我们都要积极主动、不畏艰辛、认真细致、雷厉风行,才能达到更好的执行效果。将公司各项改革蓝图变成现实,执行力是成败的关键,我们要持续发扬“革命+拼命”的强大斗争精神,扎实践行“干事”文化,以咬定青山不放松的执着和行百里者半九十的清醒,埋头苦干、开拓创新、锐意进取、勇毅前行,瞄准“国内一流 行业领先”总目标,干出新作为,不负新时代。

好风凭借力,扬帆正当时。我将竭心尽力、率先垂范,以罗文这样的“送信人”为榜样,尽自己之才干,展自己之智慧,扬自己之风帆,争当作风建设的典范、职工学习的榜样、破解问题的先锋、领导放心的骨干,做新时代的“送信人”,为企业高质量发展作出新的更大的贡献!

END



 2022年第120期
(总第2058期)
 本期编辑:李晶
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