【基层动态】“卯”足干劲 “兔”飞猛进开新局

龙钢公司把提高宣传思想工作质量作为主线，紧盯目标任务，强化制度落实，修订完善《新闻宣传百分制考核办法》，加强内部管理，实行“月度宣传绩效排名”机制，通过量化考核压实责任、强化落实。按照“高质量作品赋分制、创新性工作加分制、基础台账考核制”原则，对基础性工作进行量化考核，切实做到考核重心下移，加大对基层党组织宣传思想工作的自主性、创新性、实效性等方面的考核，让基层真正“动起来”，夯实基础管理。严格落实《龙钢公司新闻宣传管理制度》，加强对新闻作品质量的把关，加强对稿件质量、审核责任的考核力度，按照“从严把关 逐级审核”原则，实行班组、作业区、分厂三级审核，规范和加强宣传思想工作管理，不断提高宣传思想工作水平。

龙钢公司宣传工作把围绕企业中心工作作为最基本职责，努力营造服务大局的良好氛围。围绕中心做好宣传策划，加大外宣力度，用情用力讲好龙钢故事，向外展示龙钢良好的企业形象。牢牢把握正确政治方向、价值取向，围绕主线、紧扣主题，注重系统谋划，强化内部管理，着力服务好生产经营中心工作，以“讲好龙钢故事，凝聚龙钢力量，打好主动仗”为根本遵循，坚持围绕企业高质量发展这个中心不动摇，坚持服务改革发展稳定大局不动摇，坚持把贯彻大政方针作为最主要的任务，将企业在深化改革、降本增效、提标攻关、品牌建设、项目建设等方面的措施、成效、亮点及时宣传出去，为公司高质量发展摇旗呐喊，提升企业影响力和美誉度，为企业高质量发展争取更多外部支持。

“明者因时而变，知者随事而制。”在全新的媒体格局下，龙钢公司新闻宣传工作坚持内容为王，树立移动优先意识，在内容形式上创新，在人才培育上创新，在媒体融合发展上创新，着力打造新型主流媒体。在宣传内容策划上，围绕公司党政阶段性重点工作计划和要求，做好精准策划、主题宣传，多渠道、多手段、多形式展现公司发展新举措、新成绩、新经验和新面貌，最大程度发挥宣传实效。在渠道载体上，充分发挥公司“八大宣传平台”和各类宣传设备作用，以个性化制作、可视化呈现、互动化传播等方式，加快媒体融合发展，激发宣传活力。在人员组织上，成立公司党委通讯组，做到汇集各方力量，打破单位及专业职能等壁垒，按照专业及特长发挥协同作用，做好资源共享、分工采编、深度报道、多媒体技术运用等，进一步提高宣传工作的质量和时效性。