01
热烈庆祝党的二十大胜利召开
陕钢集团党委始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕迎接党的二十大胜利召开凝共识、聚合力，组织收听收看党的二十大直播，开展党的二十大精神宣讲和专题研讨，举办“喜迎党的二十大、奋进陕钢新征程”首届职工文化艺术节，完成4大类、8大项共计20个系列活动，充分展现了陕钢集团广大党员干部职工听党话跟党走的坚定信心和精神面貌，营造了奋进新征程、展现新气象、谱写新篇章的浓厚氛围。陕钢集团党委《探索新机制激发新活力》党建成果获评2022年度“国企党建创新优秀案例”。
02
《中国螺纹钢》新书发布暨螺纹钢产业联盟成立大会成功举办
由中国钢铁工业协会指导、冶金工业出版社和陕钢集团主办的《中国螺纹钢》新书发布暨螺纹钢产业联盟成立大会在陕钢集团隆重举行。陕钢集团党委书记、董事长杨海峰被推选为首届理事会理事长，陕钢集团成为螺纹钢产业联盟理事长单位，鞍山钢铁集团有限公司、山东钢铁股份有限公司、中国宝武马钢（集团）控股有限公司、江西方大钢铁集团有限公司等25家单位成为副理事长单位。本着“共商、共建、共享”的原则，共同推动螺纹钢产业更健康、可持续、高质量发展，开启了中国螺纹钢产业发展新篇章。
03
中国共产党陕钢集团第二次党代会胜利召开
中国共产党陕西钢铁集团有限公司第二次党员代表大会胜利召开，大会实事求是地总结了集团第一届党委五年来所做的工作成绩和经验启示，提出了要“着力厚植十大优势、形成十大竞争力”，号召集团各级党组织和全体党员干部职工要在新一届党委班子的领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面学习贯彻党的二十大精神，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性，努力开创“一体两翼双千”高质量发展的新局面，实现竞争力跨越式提升，建设高质量发展的现代化钢铁强企。大会选举产生了党委书记、副书记、纪委书记，选举产生了中国共产党陕西钢铁集团有限公司第二届委员会委员和中国共产党陕西钢铁集团有限公司第二届纪律检查委员会委员。
04
钢铁产业链三大基地建设突破推进
作为陕西钢铁产业链“链主”企业，陕钢集团积极落实省委、省政府关于加快推进省重点产业链提升发展工作要求，围绕钢铁深加工产业链发展目标任务加快推进三大基地建设。韩城源网荷储一体化项目取得实质进展，开创了陕西省多能互补与“源网荷储一体化”项目先例；汉中初步形成50万吨金属制品产业规模，钢绞线生产线（二期）项目已开工建设；西安钢材加工配送、物流仓储、供应链金融基地正在规划推进。战略规划扎实推进，发展格局初步形成。
05
国企改革赋能高质量发展
国企改革三年行动圆满收官，安排部署的6个方面28项改革任务全面完成，顺利通过了国务院国资委、省国资委和陕煤集团的检查和评价。“实现双目标、夯实双挂钩、严格四类层、管好三道线”工资总额备案制形成长效机制，各级经理层任期制契约化管理落实到位，鼓励激励、能上能下、容错纠错三项制度持续推进，全面推动经营系统改革。改革工作成果材料《依靠改革创新实现高质量发展的陕钢经验与启示》得到时任省政府赵一德省长的肯定，批示转发全省学习推广，完成了改革成果汇编，改革在企业发展进程中得以固化，改革文化深入人心，企业活力持续激发。
06
陕钢集团禹龙品牌价值212.03亿元
陕钢集团积极贯彻落实党中央、国务院关于钢铁产业提升品质品牌推动行业转型升级的指示精神，制定了“以客户为中心”的“十四五”品牌战略规划。成功开发十条高铁高速、咸阳机场、沣东新城等重点大型改造项目，加强与大型国企承建商、集采商战略合作，区域品牌占有率达90%以上，成为客户首选品牌。禹龙品牌价值达212.03亿元，微电影《征途》《禹龙速度》分别荣获第十届全国品牌故事大赛总决赛一等奖、三等奖，向社会各界传递了“有脊梁的品质打造一流建筑”的企业品牌核心价值形象。
07
产学研用科技硕果不断涌现
陕钢集团“技术竞争力”连续两年跻身世界钢企50强，产品创新稳步提速，形成了优质碳素钢、焊丝焊条用钢、合金结构钢等15个产品种类、25个钢种牌号、60个产品规格的品种钢新格局。科学技术协会揭牌成立，常态化组织开展学术交流会议80余场，37个科技项目获省级荣誉，100余名个人获得各级各类先进表彰。龙钢公司《高强钢筋氮、铌、钒微合金化技术开发与应用》、汉钢公司《基于“碳减排”的铁矿粉绿色均质烧结一体化关键技术开发》两项科技成果获得陕西省2021年度科学技术进步三等奖；龙钢公司“一种棒材轧制负差在线测量显示系统”专利荣获2021年陕西省专利奖优秀奖。所属产业创新研究院公司成功获陕西省第十八批省级企业技术中心认定和第一批国家高新技术企业认定，列入陕西省赋予科研人员技术成果赋权试点单位。
08
五支人才队伍建设迸发活力
全面实施人才竞聘上岗和不胜任退出机制，全国公开招聘安波为汉钢公司总经理；开展干部公开竞聘3次，开展经营人才检阅盘点，竞争上岗、末等调整及不胜任退出两项工作完成率分别为42.11%、6.88%，干部队伍结构不断优化。全年招录大学生497人，本科及以上占比67.40%，引进各类高精尖人才25人。全年开展各类培训335项，参训1.2万余人次。全年取得正高级职称2人、高级职称42人、中级职称158人，集团获省级技能竞赛团体三等奖，20余人获得各级劳模、工匠人才、明星职工，评选表彰第一届“钢城卫士”30人、第三届“陕钢好人”13人，全集团获陕煤及以上集体荣誉205项、个人荣誉161项，编辑出版《奋进陕钢》《德润陕钢》《钢花》，各类人才活力竞相迸发。
09
民生实事落地职工幸福感倍增
全面推进“健康陕钢”建设，投入90万元新建健康小屋1个，规划在建2个。投入328余万元新建职工书屋3个，建筑面积1082㎡，配备书籍1.98万册，实现全集团职工书屋全覆盖，为职工提供温馨便利的阅读条件和休闲环境。新建3个健身房，完成4个乒乓球室、2个羽毛球场建造升级，“一季一赛”丰富开展，职工健身热情持续高涨。完成补充医疗保险缴费7051万元，在职和退休职工保障激活率均达到100%。投入1259余万元常态化开展关爱帮扶慰问，发放消费帮扶产品1903万元，惠及职工1.8万人。首届职工文化艺术节圆满举办，为广大职工提供了文艺学习平台、搭建了才华展示舞台。丰富职工福利，实事办在职工心坎上，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。
10
抗击疫情人间有爱
2022年国内疫情多点暴发，陕西也经历多轮疫情考验，陕钢集团始终“坚持高站位谋划，坚持强命令执行，坚持双目标落实，坚持全方位引导”，始终把每位职工的生命健康安全放在首位，扎实落实省市区各级疫情防控工作的决策部署，严格执行当地疫情防控要求，高标准高要求落实集团相关要求，研究制定了具体防控措施、落实分工责任，统筹部署落实疫情防控和应急管理工作，多措并举从严防范疫情输入风险，为企业生产经营稳定顺行筑牢防疫屏障，维护了生产经营良好局面，确保了企业职工生命健康和安全生产，夺取了疫情防控和生产经营“双胜利”。
