2022年以来，党委组织系统在集团党委的坚强领导下，深入学习宣传贯彻落实党的十九大、十九届六中全会及党的二十大精神、省十四次党代会精神及两级“三会”精神，突出全面从严治党，加强组织体系建设，深化基层党建保障，不断推动党建与生产经营深度融合，为企业转型发展、高质量发展提供坚强的组织保证。
始终坚持加强党的领导，促进制度与责任双落实，党的领导体系更加有力。
全面加强党的领导。制定以党建重点指标为核心的党建目标责任体系和《党建工作考核细则》，印发了2022年《基层党组织建设工作要点》《领导班子建设及干部管理工作要点》《政研会、政工学会工作要点》《乡村振兴工作要点》等，为全年工作提供指导保障。强化党委决策督办，修订《陕钢集团党委会议事规则》，促进党委会与董事会、总办会规范衔接。完善法人治理结构，完成总经理岗位职务调整，严格落实外部董事占多数要求，推进所属法人单位全部落实到位。
持续深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制。将年度目标任务及重点工作全面分解落实到领导班子成员，经理层和党群部门每月向党委会汇报重点工作推进情况。党委把关纠偏，全年形成5项生产经营专题调研报告。每月形成月度任期制契约化执行情况、干部强制排序与问责问效报告，向2家单位亮黄牌，向4家单位亮红牌，并督导整改情况。
规范完成集团及各子公司党委换届工作。组织规范实施了陕钢集团党委及各基层党委换届，选举产生了陕钢集团第二届“两委会”，总结了集团党委五年来所做的工作和经验启示，准确分析形势并安排部署了今后五年的重点工作，为集团公司未来五年的发展确定了奋斗方向和目标。
始终着力干部和人才队伍建设，促进作风与能力双提升，干部队伍建设更有活力。
实施大变革，为干部队伍强素提质。制定了《干部选拔履职承诺和人才检阅及岗位竞聘操作指引（二）》《管理人员竞争上岗补充规定操作指引（三）》，全集团管理人员竞争上岗、末等调整及不胜任退出两项工作完成率分别为42.11%、6.88%。强化干部履职考核评价，对排名前后20%的干部履职情况进行绩效奖惩、红黄牌警告、职务调整等问责问效，全年提醒谈话8人次，诫勉谈话3人次，履职研判并调整2人次。组织公开竞聘汉钢公司总经理岗位并调整到位，开展了经营人才检阅盘点及岗位竞聘。共开展干部公开竞聘3次，新提任干部16名，实施岗位交流26人次。每季度形成人岗匹配报告，督促干部成长和能力素质提升，促进干部队伍结构不断优化。
营造大氛围，为作风建设丰富内涵。制定《贯彻落实省委作风建设专项行动重要任务分工安排》并扎实推进，推动管理效能提升。建立干部日常工作“清单式纪实”,为干部考核评价和履职研判提供详实依据。持续推进“三项机制”，鼓励激励14人，容错纠错8人，能上能下23人。严格规范干部档案专审工作，中层管理人员人事档案专审覆盖率100%。
搭建大舞台，为青年人才成长赋能。组织全体团员青年学习习近平总书记在建团100周年大会上的讲话，开设微信专栏《青春向党 奋勇争先》择优刊登65篇。开展学习《习近平论青年工作》书籍、“团旗下的祝福”等主题团日及“岗、旗、号、手”创建、志愿者服务、青年歌手大赛等活动，点亮团青品牌形象。推动团青优秀人才培训，完成389人的培训考评工作，编辑了畅想“新中国成立100周年时的陕钢”汇编书籍。
始终围绕中心、服务大局，促进党建与业务双融合，基层党的建设全面夯实。
坚持自我革新，全面从严治党。组织开展了“党务工作事项外包涉及问题”“委托辅助服务事项不规范涉及问题”及“非党员从事党务工作涉及问题”排查工作，按期完成整改。组织开展陕煤党建提质增效8项排查及选人用人排查工作，形成专项行动清单并积极推进。修订完善《集团公司党委全面从严治党主体责任清单》，组织党的十九届六中全会精神暨省第十四次党代会精神培训班，实现党组织、党员全覆盖。
坚持纯洁党性，严肃组织生活。建立党史学习教育常态化长效化机制，组织召开领导班子党史学习教育专题民主生活会，梳理和认领查摆问题并推进整改。组织开展了党委书记抓党建述职评议考核、党建与生产经营目标责任考核工作。组织基层党组织组织生活会及“双评”工作，开展2022 年纪律教育学习宣传月，对照“勤快严实精细廉”标准，组织“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会，促进全体党员仔细查摆问题，深刻剖析原因。
坚持大抓基层，推进党支部标准化建设。对所属基层党委（党工委）51个党支部开展了督导检查，表彰优秀督导员15人、党支部25个，其中2个党支部入选陕煤集团党支部标准化示范点，3个党支部案例入围典型案例库。每季度组织“党课开讲啦”共享课堂活动，推动年度发展党员、离退休党员社会化移交，实施产业链党建共建联建，组织陕煤及相关单位参加螺纹钢联盟党建座谈，作为先进经验单位在陕西省委组织部座谈会上发言。
始终加强理论武装，牢记为民服务宗旨，促进思想与行动双引领，服务保障质效不断提升。
抓实思想政治理论研究。征集理论研究成果论文134篇，表彰优秀论文64篇，党建课题10篇。集团党委《探索新机制 激发新活力》党建成果获评2022年度“国企党建创新优秀案例”。成功推报2名高级政工师、42名中级政工师通过评审。推荐2名党员参加中国冶金报“党员先锋”评选并成功入选。
扎实开展助力乡村振兴工作。扎实开展助力乡村振兴工作，全年发放消费帮扶产品1903万元，丰富职工福利，职工获得感、幸福感和安全感不断提升。在陕西省委组织部组织的2021年度省级单位定点帮扶和驻村帮扶工作考核中，获得最高评价“好”等次，陕钢集团连续四年考核均获得最高等次评价。
做实统战老干部管理工作。开展了“非凡十年”统战征文活动，择优向陕煤推荐2篇；组织开展了“喜迎二十大，同心跟党走”主题教育活动。积极引导统战对象为企业发展建言献策。慰问复转军人623人，军属46人。
