【专题解读】党委工作报告专题解读之二

坚守以“实现双目标、夯实双挂钩、严格四类层、管好三道线”的工资总额备案制为总框架，以竞争力水平和效益为导向的根本性大原则、大道理，坚持严格考核机制，捍卫陕钢盈利水平和行业排名不动摇，坚持底线思维和保持斗争精神，持续完善指标动态管理机制，充分调动职工创效的主动性和创造性。深化任期制契约化管理，持续推动岗、责、权、效、利相统一，刚性兑现经理层任期制与契约化协议，汇聚推动发展的强大合力。

积极推动各产业基地建设，提升“一体两翼双千”战略布局发展能级，打造陕钢转型发展的新高地。全面推动钢铁深加工产业链提升方案和三年行动方案落地实施，以挂图作战、强化节点进度为工作要求，夯实主体责任，切实把各方面的优势和活力真正激发出来。建立抓党建促产业链完善提升机制，以党建“两项试点”为契机，积极推动产业链供应链创新链党建，聚焦解决关键核心技术“卡脖子”问题，聚焦增强产业链自主可控能力，以党组织为单元进行党建联建共建，以党员为骨干开展“揭榜挂帅”“赛马”活动，推进链上党建与业务双融双促。