【钢城廉洁】以“廉”赋能助力企业高质量发展- 大数跨境

陕钢集团龙钢公司

2023-02-18

导读：2023年，炼钢厂纪委认真落实全面从严治党要求，切实履行纪委监督责任，持续落实中心工作双融双促机制，通过“廉

2023年，炼钢厂纪委认真落实全面从严治党要求，切实履行纪委监督责任，持续落实中心工作双融双促机制，通过“廉政+作风”“廉政+生产”“廉政+安全”“廉政+监督”，为党员干部量身定制“廉政+”套餐，进一步锤炼党员干部党性修养，提升干部队伍战斗力和生产力，为实现全年目标任务奠定坚实政治保障。

“廉政+作风”，真抓实干展现新作为

该单位纪委持续开展作风建设专项行动，按照“勤快严实精细廉”作风要求，制定下发《关于成立作风建设专项行动工作领导小组和建立督导检查整改工作机制的通知》，聚焦干部作风能提链、思想链、执行链、培养链“四个链”要求，围绕中心工作、责任落实、瓶颈短板、行为规范、工作效率、廉洁自律六方面，深入基层全面排查，切实做到“党员干部在一线工作、作风建设在一线锤炼、瓶颈问题在一线解决、目标任务在一线落实”。元月份，该单位共开展作风建设专项检查3次，发现问题4项，约谈支部班子1个。

“廉政+生产”，提质增效汇聚新成果

“我们要围绕攻关目标，列清单、定方案，把直轧项目做成一个标杆。”在直轧项目会上，党员干部正在商讨攻关方案。

该单位纪委将廉政工作与生产经营工作相结合，深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，以“提质增效”为主线，结合经营复核、岗位廉洁风险防控、明察暗访、创新创效等工作，鼓励引导党员干部为解决技术瓶颈、指标提升等难题献计献策。同时深入推动“一支部一攻关”活动，想方设法开源节流，千方百计降本增效，做到支部班子有指标，党员肩上有责任，进一步凝聚党员智慧，让红色力量结出效益硕果。元月份，该单位关键技术指标实现新突破，熔剂单耗较2022年吨钢全年累计降低12.7公斤，吨钢创效6.35元。

“廉政+安全”，夯实责任展现新担当

该单位纪委始终将安全工作摆在重要位置，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，严格落实安全责任制“一岗三清单”，在全厂范围内开展科级干部“1+1”包班制，每周参加一次班前会，每月参加一次安全活动，压紧压实各级干部安全责任。同时紧盯节点抓安全，把党风廉政教育与安全教育相融合，以党风廉政建设净化工作环境，强化干部责任意识，督促干部履职担当，全面构建“大安全”格局。据悉，1月份，该单位共开展安全大检查8次。

“廉政+监督”，精准防控建立新防线

“贵重合金使用记录未按时填写，合金库门未上锁；维修库房备品备件出入库对不上……”该单位纪委书记通报岗位廉洁风险防控检查存在问题。

该单位纪委立足“监督的再监督”定位，以加强制度建设为抓手，把制度的刚性力量转化为管理效能，围绕“人、财、物、事”关键环节，对照岗位职责、业务变化、人员调整等，梳理岗位新风险，重新查找各作业区和科室岗位廉洁风险点218个，完善修订《炼钢厂岗位廉洁风险防控管理工作手册》，从“吃拿卡要”“小金库”、贵重物料管理等方面开展大排查，确保监督探头作用有效发挥。（炼钢厂许峰郭冰清）