四月份以来，能源管控中心紧紧围绕“全员零违章，现场零事故”这一主题，以“安全教育、严格管理、专项整治”为抓手，扎实开展“四不伤害月”活动，为安全生产强基固本。
安全教育不松劲
规章制度“入脑入心”
“牢记安全第一、时刻警钟长鸣、严格遵章守纪、规范岗位操作……”在“四不伤害月”活动启动仪式上，该单位干部职工的安全宣誓铿锵有力、信心十足。
自活动开展以来，该单位通过安全讲话、安全宣誓、安全签名等举措，号召全员坚持“两个至上”，牢固树立“事故不为零、一切皆为零”的安全绩效观，正确应对季节变化带来的安全风险，认真执行标准化作业流程，严格落实作业管控措施。同时，各作业区、班组利用LED屏、黑板报、宣传栏、微信等形式大力宣传，形成“四不伤害”人人讲、天天讲、处处讲的氛围，促使规章制度入脑入心。
严格管理不动摇
曝光考核“重锤常擂”
“日常工作中，与带电体保持安全距离，检修作业停电挂牌二次确认到位。”该单位安全员薛三强对员工进行安全交底时这样说道。
该单位坚持以《安全生产法》《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等法律法规为纲领，进一步细化“三违”分类清单，严格各级管理人员的“三违”检查量化标准，用“三违”曝光、考核、反思等结果倒查反“三违”履职责任落实，构建“三违”检查的立体网络。同时，把员工“三违”行为与评先树优、工资晋档、职务晋升相挂钩，扎实开展安全标准化作业、应急实训比武，加大不合格结果考核力度，促进员工安全行为习惯的养成。
专项整治不停步
消缺除患“不留死角”
该单位认真贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，干部分片包联，深入基层开展一日四查，对排查出的事故隐患和问题逐一建立台账，明确整改措施、整改责任人和整改期限，做到发现问题在现场，解决问题在现场，确保整改到位。积极开展煤气、消防、交通运输等专项整治，针对突出问题采用指派制、认领制、挑战制推进重点攻坚，对员工主动发现治理隐患、制止或抵制违章行为加大正向激励力度，发动全员清理死角、盲点，集中整治薄弱环节，有效预防各类事故的发生。（能源管控中心 高森）
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