【廉政建设】廉洁教育“筑根基” 锻造干部“硬功夫”- 大数跨境

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【廉政建设】廉洁教育“筑根基” 锻造干部“硬功夫”

陕钢集团龙钢公司

2023-04-13

导读：今年以来，能源管控中心党委紧紧围绕公司党风廉政建设工作思路，把廉洁自律作为日常工作的第一操守，从思想教育、

今年以来，能源管控中心党委紧紧围绕公司党风廉政建设工作思路，把廉洁自律作为日常工作的第一操守，从思想教育、强化监督、改进作风方面周密部署、提早防范、抓细抓小，不断强化党员干部廉洁风险防范意识，努力建设一支忠诚干净、担当有为的干部队伍。

加强思想教育

筑牢廉洁自律防线

廉政

思想是行动的先导，思想上松，行动上就会散。该单位把思想教育作为党风廉政建设的基础性工作，把牢廉洁从业第一道防线，常态化开展廉政教育，以廉洁提醒、案例教育、党纪法规学习为主要内容，不断加大思想教育形式的运用力度，为党员干部常吹“耳边风”、常敲“警示钟”。

坚持每月开展一次以党风廉政建设为主要内容的中心组理论学习，内容涵盖《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《陕钢集团廉洁从业十不准规定》《龙钢公司十三条禁令》等方面，各级人员对照自身情况查漏补缺，促进党纪法规入心入脑。目前已在中心5个支部全面覆盖学习，累计教育党员干部100余人。此外，针对不同岗位及关键领域，纪检人员结合实际进行“点单式”送学，选取与之相关的典型案例，结合岗位廉洁风险点及防控措施进行精准宣讲，有效提高党员干部廉洁自律意识。

常敲警示钟

打好廉洁从业“预防针”

廉政

“结合日常监督、信访举报、巡察整改发现的问题，各管理人员举一反三，分类施策，及时纠偏……”在该单位月度例会上各支部纪检委员对存在问题进行通报说明。

今年以来，该单位纪委在抓实日常监督检查上下功夫，通过谈话提醒敲警钟、指路子，督促党员干部依规履职尽责，防止“微过错”变成“大问题”。针对工作中易出现的问题，修订下发《领导干部履职风险防范清单》，依据岗位职责进行分类罗列，标出红线，有助于规范管理，一季度约谈提醒5人，及时帮助干部自查纠偏，促进干部健康成长。有效运用违规违纪案例学习、观看警示教育片等方式，做实各级人员警示教育，通过用身边的人和事教育身边人，以反面典型案例警醒广大干部职工要“堂堂正正做人，干干净净做事”，教育引导党员干部以案为鉴，筑牢廉洁自律防线。遇到重大节假日前夕，充分利用微信、QQ、短信等平台发送廉洁提醒信息，时刻警示党员干部、关键岗位人员保持清醒头脑，带头遵守各项纪律和规矩，节俭过节，做到“提醒在前，教育在先”，给党员干部敲响了警钟，增强了“不敢腐、不能腐、不想腐”的自律意识。

聚焦改进作风

发挥监督利剑作用

廉政

坚持监督关口前移，常态化开展监督检查，盯紧关键人、把好廉洁关，筑好干部作风转变“防火墙”。

党员干部提高认识，筑牢思想“总开关”，切实把廉洁从业规定落实到每一项工作中。紧盯“关键少数”、重点领域和关键岗位，针对项目工程建设容易发生的廉政风险，定期召开警示教育大会，对涉外人员及时进行警示教育。同时充分发挥舆论监督作用，利用意见箱、走访谈心、接待日活动等形式，广泛收集职工舆情信息，及时受理问题，精准处置，对于查出的问题严肃问责考核。各支部书记每月与廉政监督员谈心谈话，对班组考勤考核统计上报、福利物资发放、考勤考核公示等进行监督检查，确保各项工作公平公正、公开透明。（能源管控中心潘永志梁小梅）