编者按：近年来，公司党委在集团党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的二十大精神和历次全会精神，结合陕钢集团党委“134663”工作思路，按照公司“112455”党建工作思路，确保党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振，探索出一批具有创新性、实效性，可复制、可推广的基层党建工作经验做法。即日起，公司微信公众号将对50个基层党支部党建工作优秀案例予以刊发，旨在激励引导各级党组织和广大党员发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
生产指挥控制中心设备安全党支部
一、背景与起因
为推动党建工作与业务工作有效融合，将党建政治优势转化为基层支部发展优势，生产指挥控制中心设备安全党支部结合自身工作性质，以“保安全、保稳定、保顺行、提效率、提效益”为目标，通过“党建+精益设备管理”系列举措，不断促进设备管理水平再提升。
二、做法与机制
加强政治引领 坚定政治信仰
该支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，教育引导全体党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、纪律合格、品德合格、作用发挥合格的党员队伍。
开展“专家到一线 技术进基层”活动
该支部组织公司专精尖技术人员到各主体单位开展调研，一方面运用自查、互查、对标学习等多维手段查漏补缺，经验互鉴，营造比、学、赶、帮、超的氛围；另一方面了解生产需求，协助各单位解决设备实际问题，让公司设备管理朝着精细化、效益化方向发展。2022年，通过点调研检查，共形成问题清单176项，已全部完成销号整改。
成立党员攻关小组 解决重点难点问题
针对生产经营中的重点难点项目，该支部成立党员攻关小组，围绕能效提升3%工作任务，系统分析梳理节能增效项目36项，形成项目责任清单、路线图，挂图作战。重点开展自发电攻关、避峰就谷用电、TRT提效改造、热风炉智能烧炉、铁水一罐制等项目，2022年产生节能效益约5.2万吨标煤、经济效益约3.02亿元。
加强教育培训 提升专业技能
该支部开展“人人是专家、人人是老师、人人上讲台”活动，党员干部带头，编制课件，开展授课，扬长避短，提升全员专业水平。同时对公司设备管理分阶段制定相应的培训计划，组织中基层管理干部，通过分级培训、现场指导的方式，将TPM工具和方法层层传递，为公司培养专业人才，提升公司设备管理基础水平。
三、成效与反响
一是党建工作融入生产经营工作。该支部把党建与设备管理业务工作深度融入，同安排、同部署、同考评，为公司生产经营做好设备保障。2022年，设备设施运行总费用同比下降8.61元/吨，吨钢可比能耗同比下降10.81公斤标煤/吨，各项指标均达到行业先进。
二是发挥了党支部战斗堡垒作用。在项目攻坚活动中，党员干部带头深入现场，调研问题，制定方案，破解生产瓶颈，通过一系列降本增效、技术攻关项目在公司树立了设备管理的良好形象，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
三是形成“党建引领、专业联动、以点带面”的人才实践培养机制。通过项目攻坚活动，为青年干部创造了平台，压实了担子，促进了青年干部锻炼提升；通过“人人上讲台”活动，实现了专业联动、资源共享、知识共享，人才队伍得到不断壮大，战斗力显著提升。
生产指挥控制中心生产环保党支部
一、背景与起因
生产指挥控制中心生产环保党支部创建“党建＋环保”管理思路，将“环保管理”确定为一切工作的主基调，延伸发展各板块工作，织牢环保网，兜住环保底，促进环保管理工作全面开花，为公司可持续发展做好铺垫。
二、做法与机制
“党建+园林企业”
建设生态园林钢城
该支部抓住春、秋季绿化有利时机开展绿化工程建设，邀请专业设计团队和施工队伍，按照“四季常绿、季季有花、成林成带”工作思路，以“见缝插绿、破硬植绿、创意增绿”为工作原则，党员干部带头冲锋积极开展绿化工作，经过多年的努力，公司绿化面积达105万平方米，绿化覆盖率约33.4%。
“党建+星级现场”
打造样板着重推广
该支部聚焦星级现场打造，全面开展现场综合治理，一方面邀请相关行业专家进行指导，党员干部积极学习先进思想，按照指导意见持续优化工作细节，与公司文化建设结合，打造亮点，创建特色，共同打造星级现场样板区。开展自我对标，找差距，学亮点，调动全员积极参与到现场治理活动中，为企业现场管理提升积极贡献。
“党建+清洁生产”
助力企业长足发展
该支部从公司长远发展的高度出发，以碳中和、碳达峰以及黄河流域高质量发展为指引，实施全方位超低治理、全系统工艺提升、全工序指标控制，促进企业生产技术和指标逐步提升。主工序能耗全部达到国内清洁生产先进水平，烧结工序和棒线工序能耗均优于国际清洁生产领先水平。同时积极履行社会责任，大力开发固废利用潜能，提高资源能源综合利用。公司荣获2022年度中国钢铁工业清洁生产环境友好企业荣誉称号。
“党建+绩效达标”
锤炼干事真功夫
该支部系统梳理、长远规划，大力推进超低排放改造工作，对标京津冀钢铁企业，加快超低排放改造，累计投资40亿元，先后实施了料场封闭、烧结烟气治理提升改造、钢渣循环利用、超低排放管控治一体化、清洁能源车辆置换等50余项环境观感提升和超低排放改造项目，在区域率先实现“出铁不见铁、运料不见料、行车无扬尘、空中无污染、废气超低排、固废全循环”，在行业树立了标杆。
三、成效与反响
一是环保管理水平不断提升。通过“党建＋环保”系列工作的开展，环保管理制度逐步完善，环保管理水平显著提高，各工序能耗指标明显降低，跻身国内先进水平，环境质量显著改善，员工幸福指数大大提高。
二是技术创新实力不断增强。通过环保工作的不断推进，技术改造、技术创新层出不穷，多项技术改造获得国家发明专利，一批劳模工作室相继成立，为公司开展科研攻关、培养后备人才提供了实践和交流平台。
三是节能减排指标明显好转。通过节能减排任务的逐步深入，该支部积极配合公司对标先进企业，引进先进技术，各工序开展指标攻关，能源利用率大大提高，经济效益大幅提升。
四是清洁运输比例不断提升。该支部通过调整原燃料、成品运输比例，优化能源运输结构，对周边物流运输、施工作业车辆进行置换，进行机动车环保智能门禁系统管控，公司清洁运输比例明显提高。
聚焦监督执纪问责 切实提升监督质效
纪检监察室党支部
一、背景与起因
二、做法与机制
党建+纪检监察派驻制
该支部向各单位派驻纪检员3名，严格按照“111”工作法，每周与一线部分干部职工交流一次；每月就合同、收入、考勤、招标等领域专项检查一次；每季度列席一次驻在单位党委（扩大）会议或班子会议，开展过程精准监督。在日常工作中，派驻纪检员依照《公司纪检监察机构日常监督工作办法》，坚持抓早抓小，对一般性问题线索移交驻在单位党组织，做到早发现、早处置；对重大问题线索，及时报告公司纪委处置，有效督促派驻单位落实全面从严治党主体责任。
党建+内保监督巡查制
党建+经营管理复核制
三、成效与反响
长按二维码▲
关注官方抖音号
长按二维码▲
关注官方公众号
