【四不伤害月】储运中心推进“四不伤害月”活动走深走实

4月份，储运中心以“全员零‘三违’、现场零事故”为主题，严格各级安全生产主体责任落实，持续提升全体干部职工安全意识，培养良好的安全标准化作业习惯，扎实推进“四不伤害月”活动往深里走、实里走。

该单位利用板报、LED屏、网站等做好“四不伤害月”活动宣传。结合活动主题利用班组安全活动，以“安全站位正误集”宣传挂图为载体，组织员工重温典型习惯性违章案例，开展违规行为自查自纠活动，坚决做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。同时组织全员结合岗位实际，学习讨论《储运中心事故案例汇编》中与本岗位相关的典型案例，通过现场还原、手指口述、现身说法等多形式，创新性开展全员典型事故警示教育活动，深刻汲取事故教训，强化全员安全意识。

该单位按照《安全生产法》要求，坚持“三管三必须”原则，扎实履行“一岗双责”，生产调度、设备管理和综合管理人员认真学习岗位安全“三清单”，切实做到业务与安全工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。同时通过季度安委会，组织全员重温陕钢集团“12560”安全管理模式，强化管理人员对安全责任制落实和安全绩效考评机制的理解。组织中心班子成员开展落实“12560”和“0133”安全管理模式专题学习研讨，督导分管作业区做好绩效考评和责任制落实。

该单位督导各作业区学习新修订的非常规作业管理制度、吊（直）篮及联吊作业安全管理规定，严格执行非常规作业提前一天报备审批制、现场二次确认制，进一步夯实作业负责人、安全监护人现场责任，确保非常规作业顺行。同时分级开展隐患排查治理工作，持续开展安全生产大检查工作，对检查出的各类隐患分类分级形成整改销号清单，明确责任人、整改时限。对月度检查发现的典型违纪违章行为，依据制度实行“双退出”扣分、加倍考核，并对责任人实行下岗教育，通过从严管控、氛围营造，坚决遏制事故苗头。（储运中心 赵峰欣）