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【廉政建设】十里钢城劲吹“清廉之风”

【廉政建设】十里钢城劲吹“清廉之风” 陕钢集团龙钢公司
2023-04-08
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导读:2023年,炼钢厂连一党支部始终坚持把党风廉政建设作为一项常态化工作来抓,不断深化党风廉政教育,努力营造廉洁

2023年,炼钢厂连一党支部始终坚持把党风廉政建设作为一项常态化工作来抓,不断深化党风廉政教育,努力营造廉洁自律、清正严明的工作氛围,进一步筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基,不断推进党风廉政建设工作走深走实


“线上+线下”,用好“活教材”

该支部通过“线上+线下”的方式,充分运用身边“活教材”,放大震慑效应,为党员干部敲响警钟。线上利用电视、微信、QQ等平台,学习各类廉洁文化、廉洁知识及廉洁视频;线下利用“三会一课”、周二例会、班前班后会等学习《陕钢集团廉洁从业十不准规定》《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”》规定、《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》,筑牢思想防线,廉洁自律底线和法律法规红线意识,进一步牢固廉政根基,打造忠诚、干净、担当的廉洁铁军。同时每季度开展一次廉洁党课,确保党员坚守精神高地,坚定廉洁自律意识,教育引导党员干部在其位、谋其职、负其责、尽其事,常怀律己之心、敬畏之心,营造出廉洁从业、风清气正的干事氛围
廉政谈话,激励担当“治未病”

作为班组的廉政监督员,你日常要监督好班组内部考勤、考核、工资的公开、公平、公正,绝不能出现任何问题。”支部纪检委员与廉政监督员谈话时强调道。
该支部把廉政谈话作为党风廉政建设工作中的一项重要内容。在日常工作中,支部书记、纪检委员定期与班组长以上管理人员进行谈话交流,及时了解班组考勤考核情况及人员思想动态,对苗头倾向性问题抓早抓小,早发现、早提醒、早纠正,严守纪律规矩,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,搭好“连心桥”。尤其在班组长的选拔任用中,认真开展任前廉政谈话,严把班组长任用廉洁关,既督促新上任管理人员依法依规用权,扣好廉洁从业“第一粒扣子”,又鼓励在新的岗位上敢闯敢试、消除顾虑、积极担当作为
廉政监督,盯住基层“微权力”

各位管理人员在日常工作中一定要用好自己手中的权力,决不能出现‘吃拿卡要’现象……”在廉洁警示教育大会上支部书记讲道。

该支部坚持公平、公正、公开、透明的原则,把党风廉政建设的责任和任务分解落实到各班组,做到各负其责、齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实,每月不定时由支部书记组织各区域负责人对各班组进行明察暗访,对考勤考核、贵重物品、物料验收等进行专项检查。通过开展检查监督,推动小微权力在阳光下运行,夯实基层管理根基。同时注重党员干部“八小时外”管理监督,常态化开展家访,激活监督“神经末梢”,提醒党员干部做到慎独、慎微,督促党员干部自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈。(炼钢厂 郭晓香)


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2023年第98期 总2812期
责任编辑:闫    
本期编辑:权立伟



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