为适应改革新形势、新要求，推进操检合一工作取得实效。近期，炼钢厂深化改革、创新求变，聚力操检合一融合，优化维修梯队配置，充分发挥人岗相适的“乘数效应”，推动各项工作提质增效。
业务培训促技能提升
为确保设备操检合一工作落到实处，该单位结合分厂操检合一实施方案，注重员工岗位技能实用性培训，分厂领导、专业科室负责人及聘任人员轮流上讲台，先后举办操检合一专业技能提升培训6次，各作业区先后组织操检合一技能培训120余次，确保岗位工会操作设备、会使用设备、会维护设备。安检员利用视频及现场教学，从设备点检及简单故障判断入手，先简后难，分步实施，培育一批具有实干经验的一线岗位操作人员，并以个体带局部的培训方式，通过手把手传帮带，让所有岗位操作人员循序渐进，学习与实践结合，在操作的基础上不断强化点检技能，达到操检合一的预期目标。
现场实训促岗位融合
“方卡子是连接柱塞泵的动力端和液力端的重要环节，如果方卡子掉了，动力端和液力端就会脱开，柱塞就会失去动力而停止工作，无法完成吸入、排出液体的周期运动……”这是技师小王在利用液压站拉矫油泵拆解的机会进行现场培训。此次检修将平时设备存在的隐患彻底消除，同时也让岗位员工直观地了解设备内部结构及工作原理，岗位工与维修工共同参与检修，你帮我干的画面勾画出检修现场“操检合一”和谐奋进的风景线。
目前原料上料岗位工对皮带托辊更换、皮带卡子更换、减速机周期性开盖检查、隐患整改已全面参与；天车岗位工承担钢丝绳更换、制动器调整、闸皮更换……操检合一在炼钢厂初具雏形。
共检共学促质效同升
安检员老张与岗位工巡检设备时，发现余热锅炉上面有一道白渍，他当机立断判定有漏点。“不见漏水痕迹，仅凭设备上的白渍就判定为锅炉漏水是不是有点小题大做？”小王将信将疑按照隐患处置流程进行提报。停炉检修期间便于观察，老张便将小王带到检修现场解释道：“生产时锅炉温度高，出现漏点很快被汽化，仅看到漏水被汽化的白渍；停机后，锅炉温度降低，漏点的水自然就能明显看到。”小王郑重地点点头，说道：“看来我们要学的还有很多。”像这样共检共学的场景在该单位随处可见，该单位通过理论与实践相结合的方式，不断增强点检的实效性，在保证生产稳定的同时，提高设备运行效率，真正发挥操检合一提质增效的作用。（炼钢厂 陈海云）
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