【钢城安全】持续释放“安全管控”动能 助力企业行稳致远

该单位始终把安全摆在首位，全员牢固树立红线意识和底线思维。以危险源辨识和评估为基础，实地找隐患、定措施，对交通车辆、消防治安、生产现场机电等情况进行逐一排查，分专业列出问题清单，逐项制定改进措施，多层次、多渠道、多维度防范安全事故。对区域消防自动报警系统、作业现场等安全隐患进行摸排，对重要场所、关键岗位人员岗位禁令、安全操作规程等进行随机抽考。针对检查存在的问题，要求责任单位制定整改方案，限期整改，做到隐患排查不走过场，确保各类隐患及时消除。为深入贯彻落实《职业病防治法》，保障员工职业健康权益，该单位还组织开展职业病防护设施及劳动防护用品使用情况专项检查，检查各区域内除尘降噪和通风降温设备设施运行情况，及时整改存在问题，确保隐患治理落在实处。

该单位通过讲一起“事故教训”，翻一翻“安全旧账”，引导员工“把别人的事故当成自己的事故来对待”，丰富警示教育活动。制定《关于开展事故亲历者“现身说法”活动的通知》，在历年事故案例汇编中，选取五大专业板块的典型案例，邀请事故亲历者开展“现身说法”活动，用身边的事故教育身边的人。结合岗位危险因素，开展“安全体验”活动，通过事故经过还原、模拟“假人”伤害，让参与体验人员明白每一项安全规定都是用血的教训换来的，以强烈的视觉冲击和巨大的心灵震撼，使观摩人员切实感受到违章作业带来的严重后果，让“安全体验”起到应有的警示效果，筑牢安全生产防线。

该单位开展“每日一题、每周一课、每月一考”，实现安全培训“时间、人员、内容、记录”四落实，提高安全培训的针对性、灵活性和实效性。组织有限空间作业“四类人员”开展安全知识专项培训，确保相关人员掌握必要的安全技能和应急处置知识。按照公司及分厂2023年管理人员素质能力提升工作实施计划，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，对报考中级注册安全工程师人员开展集中培训，以安全员轮流上讲台为主，通过例题讲解法及课堂互动模式，加强法律法规知识及冶金实务部分相关知识学习，确保专职安全员具备必要的安全生产知识、安全管理理念和工作方式方法，提升专业技能。（轧钢厂 高蒙）