【主题教育】陕钢集团：用“以学促干”实绩检验主题教育成效- 大数跨境

首页

【主题教育】陕钢集团：用“以学促干”实绩检验主题教育成效

陕钢集团龙钢公司

2023-08-02

导读：10次理论学习专题研讨、8期干部素质提升班研讨、12期康养旅游活动、新建中厚板项目主轧线区域轧机牌坊吊装成功

10次理论学习专题研讨、8期干部素质提升班研讨、12期康养旅游活动、新建中厚板项目主轧线区域轧机牌坊吊装成功、签订了50万吨无缝钢管项目……这些成效的背后是陕钢集团落实“以学促干”要求的生动写照。

主题教育开展以来，陕钢集团党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在以学促“干”中不断开辟“新赛道”、建立“新机制”、推动“办实事”，以实干取得的新实绩检验主题教育成效。

以学促“干”

——开辟“新赛道”加速陕钢转型发展

面对新形势、新机遇，该单位主动出击、力求成效，在开辟“新赛道”上精准发力。通过对行业协会、科研院所和重点企业等单位对接交流和实地调研，全面调查研究了镁、钒、钛产业链现状和行业发展趋势、重点企业实际生产经营情况、技术信息及市场前景等内容，提出了“镁铁钒钛耦合发展”的战略构想，对于正处于改革发展的关键时期的陕钢，唯有不断开辟新领域新赛道，才能不断塑造发展新动能新优势。

随着主题教育不断深入，该单位在以学促“干”上不断出实招、亮新招，锚定“以铁为基、以钒为本、钒铁同产、效益倍增”主攻方向，先后与攀钢集团签订战略合作协议推进钒钛磁铁矿冶炼项目，与陕西建材科技公司签署战略合作协议共同推进工业固废综合利用产业发展，与延安高新区、延长石油物资集团、延安鼎源集团签订了50万吨无缝钢管工程项目填补区域内油气专用管生产、深加工空白。

此外，7月21日陕钢集团当选为全国钒钛产业联盟副理事长单位，奋楫笃行打造新的增长极，努力做强存量、做大增量、做优企业，实现传统企业与新能源产业高度融合，加速推动了企业转型升级发展。

以学促“干”

——建立“新机制”提升企业管理效能

以学促“干”就是要将新思想转化为实实在在的有力举措。该单位先后推出“六学”联动模式、“日周月”推进督导机制等创新举措，有效规范了工作流程和工作标准，形成了工作表单和指令督办，实现了主题教育“信息共享、任务共进、成效共促”的良性循环。

与此同时，该单位积极探索解决“补短板、锻长板、提能力”新思路新路径，创新推出“E+PDCA”工作推进载体，举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与党的二十大精神宣贯暨组织干部素质能力提升研讨班，按照业务属性划分为十三个专业研讨小组，包含日常工作中的经营管理、生产组织、降本增效、科技研发、项目建设、环保节能、党群组工、纪检监察等各项业务内容，形成理论学习与业务工作融会贯通、有机结合的良性循环，旨在解决职能工作、专项工作，有职能不能很好落实，有制度不能很好执行，有问题不能很好聚焦问题，从而不断提升企业效益和市场竞争力，推动集团公司高质量发展走在前列。

截至目前，已顺利举办了纪检监察、生产组织等8个业务组干部素质能力提升研讨班，通过研讨交流促使各层级干部及关键岗位人员深化了思想认识、拓展了工作思路，切实达到了“以学促干”的效果。“E+PDCA”工作推进载体获得了各级人员的一致好评，有效推动了陕钢集团上下各项决策、部署落到实处，打通了落地执行的“最后一公里”。

以学促“干”

——推动“办实事”提升职工幸福指数

“用职工群众满意度来检验主题教育成效”。该单位积极探索完善“办实事、解民忧”工作机制，真心真情真意关心关爱职工，以职工群众看得见、感受得到的实事项目为抓手和载体，推动主题教育具体化、可视化，将服务职工“十项实事”项目与年度重点工作安排、提升职工生活品质调研等8个方面相结合，建立了“十项实事”清单共41项，包含了技能帮扶、医疗互助、职工健康等各个方面，全方位、多角度、深层次统筹协调推进落实。

通过落实“办实事”各项举措，该单位先后开展了职工康养旅游、第二届职工运动会、“指标提升”劳动竞赛、第九届“陕钢杯”职业技能竞赛等特色活动，让广大职工共赏花园式绿色工厂建设成果，拓宽交流学习和成长成才的平台，提升技能水平和创新能力的热情。截至目前，“十项实事”清单41项，已完成11项、阶段性完成12项、持续推进18项。

俯瞰整个陕钢，关爱职工生活的暖心行动，陶冶职工情操的文艺活动，提升职工素质的培训项目……一个个“暖心实事”的背后，是该单位持续深化“我为群众办实事”，架设密切联系职工群众“连心桥”的真实写照，有效传递了主题教育的“温度”，汇聚了企业高质量发展的新动能，提升了职工的幸福指数。（阮仕康）