【职工心声】迎战钢铁“寒冬”，我们怎么办？⑧- 大数跨境

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【职工心声】迎战钢铁“寒冬”，我们怎么办？⑧

陕钢集团龙钢公司

2023-12-03

导读：★迎战钢铁“寒冬”我们怎么办？近日公司在全厂范围开展形势任务教育引导广大干部职工众志成城攻坚克难破釜沉舟决战

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迎战钢铁“寒冬”

我们怎么办？

近日

公司在全厂范围

开展形势任务教育

引导广大干部职工

众志成城攻坚克难

破釜沉舟决战决胜

共同守住企业“生命线”

坚决打赢这场生存硬仗

干部职工斗志昂扬、热情高涨

龙钢公司官微特开设

“职工心声”专栏

听听他们是怎么说的……

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宁春明

烧结副主任工程师

作为烧结工序的一名基层管理人员，在企业面临生存危机的关键时刻，我将立足岗位、勇于担当，聚焦“铁前降本、钢后增效”这一核心，变压力为动力，化危机为生机，全力以赴迎战钢铁“寒冬”。一是充分发挥引领作用，将管理关口前移，从源头抓原燃料质量管理，加强燃料、熔剂进购和破碎质量的监督检查，严控原燃料、熔剂质量和物料配比的精准执行，为生产系统稳定打好坚实基础。二是牢固树立“粒粒是精品”的质量意识，以烧结机操作方针为指导，以烧结机参数达标为依准，严控生产过程工艺管理，稳定烧结矿质量，为高炉操作创造有利条件。三是强化极致降本理念，加强烧结生产过程管控，确保料面、点火温度、物料水分、废气温度等精准、稳定，并做好原料清底料和返矿平衡配加，控制原料堆放比例，确保混匀矿成分稳定。四是加大教育培训和形势任务教育力度，扎实开展烧结专班培训，通过技术骨干讲课，一线送技术、送服务等，提高人员岗位实际操作水平，凝聚全员共克时艰的强大合力，使烧结工序各项经济技术指标取得新突破。

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牛贲

公司团委副书记、炼钢厂团委书记

通过对公司11.20周例会及倡议书的学习，我更加深刻感知到钢铁行业“寒冬”已至，更加明晰公司面临的挑战和困难。挑战与机遇并存。作为一名基层团干，我将坚定信心，理性对待，增强工作中的责任感和使命感，与企业同呼吸共命运，实现新常态下的新作为。一是带领炼钢青年形势教育宣讲团，深入基层班组开展宣讲活动，把市场形势和生产经营压力层层传导下去，把全员的思想和行动统一到公司各项安排部署上来。二是带领青年突击队，围绕“指标最优，成本最低”总目标，通过专业技能不断解决企业生产中的技术难题。三是积极开展“千元节支万元创效”团支部创建工作，带领团员青年聚焦降本增效目标，主动求新求变，持续深挖降本潜力。

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吉彦荣

规划发展部项目管理科科员

公司微信推出的“职工心声”专栏，让我们有机会表达自己的所思所想，也让我们更加了解公司的发展现状和面临的挑战，同时进一步明确了肩负的使命和责任。面对钢铁行业市场需求不足、竞争激烈、企业利润下滑的严峻形势，我们要正确对待，以更加认真的工作态度和更加务实的工作作风，助推企业走出“寒冬”。作为一名员工，我将紧跟时代步伐，不断学习和掌握新技能，以适应市场的变化和公司发展需求。同时，更加努力地做好本职工作，拧紧责任螺丝，不断提高自己的学习能力、创新能力、业务能力和综合素质，积极参与团队协作，发挥自身优势，为公司未来发展不断努力、不断进取！

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王薇

炼钢厂政工科科员

当前，公司面临的形势相当严峻，每个职工都应该保持危中有机的意识和中流击水的勇气，用实际行动迎接这场前所未有的挑战。俗话说，“大河有水小河满，大河无水小河干。”企业的兴衰，与员工的利益息息相关。所以，在企业面对风险和挑战的时候，我们每名职工都应积极为企业贡献自己的微薄力量，把龙钢当成自己的家，把企业的事情当成自己的事情来办，全身心投入到当前公司各项安排部署上来，战胜一切困难和挑战。一是热爱本职。精通岗位，以最低的成本、最高的效率、最好的质量，把本职工作做到最出色。二是忠于职守。一切从企业利益出发，以“主人翁”的姿态，把敬业精神贯穿到工作的每个环节。三是尽职尽责。既然选择了龙钢这个大家庭，就要义不容辞，以满腔热血投入到企业发展中，努力到“无能为力”，拼搏到感动自己。四是乐于奉献。在平凡的工作岗位上，任劳任怨，全心全意贡献自己的力量，真正做到讲奉献、有作为。