杨婉楹，陕钢集团信息化中心数字化办公室文秘、信息化中心团支部副书记。该同志紧扣集团公司数字化转型规划，高质量地完成各项工作任务，加速文秘工作从事务性管理向服务型转变。她在工作中注重效率和规范，坚持“公文日清、即收即办、即送即审”原则，优化公文处理流程，为政令畅通提供有力支撑。她践行党建带团建工作机制，组织并参与“温情敬老”“红色教育”“社区清洁”等一系列活动，增强青年员工的凝聚力和向心力，为基层团组织的规范化建设做出积极贡献。她立足岗位，善作善为，用实际行动诠释高度敬业精神，在陕钢集团高质量发展道路上挥洒青春之力。
冀华，龙钢公司炼铁厂电工专业技师。2023年，他推动实施4#高炉探尺变频控制改造，合理利用新型变频器矢量控制方式，对探尺的放尺控制逻辑进行完善，使探尺重锤能够精准检测料面高度，降低了设备故障率。他积极发挥传帮带作用，全年组织实施电气自动化类技能竞赛和专题培训10余次，并在公司承办的电气自动化类技能竞赛活动中担任培训讲师。历年来，他相继带出多名电气自动化“达人”，徒弟许丹峰获得第九届“陕钢杯”维修电工第二名的优异成绩。
金锐强，龙钢公司能源管控中心电气作业区试验班班长。2023年，他秉承“精在事前，细在过程，强在执行”的工作理念，完成各类电气设备试验3000余台次，试验数据全部准确无误。通过设备预防性试验，及时发现并处理多处设备隐患，制作并安全投运电缆冷缩工艺头130多个，完成小电流接地选线零序跳闸接引回路236个，保障了公司电网设备安全运行。他深挖内潜降本增效，对退出运行的废旧电缆检测试验后，用于新实施的技术改造项目，累计节约费用36万余元。
张杰，龙钢公司能源管控中心机修作业区焊工。2023年，他先后开展岗位创新8项，制作“U”型专用模具等创新工器具，解决了脱盐水站更换保安过滤器等难题，累计创效15万余元。在历次备件制作、系统检修和工程安装中，面对高空作业等高难度高强度任务，他总是勇挑重担，想方设法，在最短的时间内将管道、结构件等焊接完毕，保质保量完成任务，在飞舞的焊花和跳跃的弧光中谱写了一曲爱岗敬业、无私奉献的赞歌。
黄健，汉钢公司烧结厂烧结车间工长。入职10余年来，他一直从事生产工艺相关工作，致力于建设标准班组、完善班组制度，注重标准化操作管理，引导员工上标准岗、干标准活，实现“在岗1分钟，安全60秒”。在各生产现场，总能见到他忙碌的身影，他时刻将班组员工的安危和设备的安全运行装在心里，用实际行动践行着一名烧结人的初心使命。
汤立柱，汉钢公司轧钢厂棒线车间轧钢工长。自入职以来，他先后参与Φ22螺10架孔型改造、原料钢坯尺寸改良等工作，为提产达效奠定基础，并先后参与研发和量产φ18-φ50规格的热轧光圆钢筋。此外，他积极响应轧钢厂降中废攻关号召，自2023年5月份担任轧钢工长以来，带领所在班组创造连续4个月零中废的记录。
景咪，陕钢集团金属科技汉中有限公司综合办公室科员。她勤于学习、善于创新，在工作中能全方位、多角度做好各项工作。她主动学习并及时与财务部门沟通，为员工提供准确的个税政策咨询和指导；积极参与企业新闻宣传工作，全年撰写稿件90余篇，刊登在陕钢平台23篇。她始终保持着严谨的工作态度，扎根一线关注基层动态，做好企业与职工的“桥梁纽带”的“知己人”，为企业的发展做出了积极贡献。
张文兴，大西沟矿业公司党群工作部部长。2023年他积极探索新途径新方法，助力公司党建联建共建工作落实见效，形成了“1158”党建联建工作模式，被集团列为典型经验做法并推广。他始终坚持将精神文明建设与业务工作有机融合，强力推进此项工作，在11月份公司顺利通过省国资委精神文明单位检查验收。一年以来他主动深入生产一线和各单位，不断完善和充实党建与生产经营融合发展模式，有力保障了公司生产经营、安全环保年度目标顺利实现。
王龙，汉钢公司炼铁厂2#高炉副炉长。2023年他通过对热风炉烟气、煤气、助燃空气相关阀门开度进行不断调整，实现停用废气引风机达到正常工况需求参数，节约电费79.2万元/年，为公司能源降本做出了贡献。同时组织完成炉前开口机能力提升改造，确保出铁正点率100%，为高炉稳定顺行提供了强有力的设备保障。
车一锋，龙钢公司炼铁厂3#高炉煤气班长。2023年，为攻克布袋除尘输灰管道频繁刷漏的难题，他积极查阅相关工艺资料，认真钻研，制定了卸灰管理制度，调节输灰管道安装角度，既降低了人员劳动强度，延长了输灰管道的使用寿命，又降低了氮气能源成本，受到领导和同事们一致好评。针对3#高炉送风周期短、煤气消耗量大这一问题，他提出使用并联送风模式，延长了送风时间，减少了风压与风量波动，年可节约费用80余万元。
闫萍，龙钢公司炼钢厂技术科业务主办。工作中，她以“极致降本”“算账思维”为理念，做到先算后干、边算边干，积极推进四级成本精益管理，建立完备的计划值管理体系和成本管理网络，制定完整、有效的成本管理制度，使成本管理责任分工明确，成本各环节始终处于受控状态。她瞄准先进企业，搭建常态化交流平台，使龙钢公司炼钢厂钢铁料消耗、熔剂消耗、合金成本、能源消耗、钢坯定重合格率等各项指标均实现历史性突破。同时，她积极推进劳务置换，降低劳务费用77万元。
马胜武，龙钢公司炼钢厂电气自动化责任技师。他立足岗位、务实创新，以“一键炼钢”为主线，成功开发国内首套无副枪全动态自动化炼钢系统，目前在5#转炉已实现自动冶炼功能。他相继完成新区二次除尘风机三段调速、新区5#混铁炉除尘节能改造以及《转炉除尘风机节能程序攻关》等项目，积极解决电气设备运行中的各类难点问题，2023年，他参与完成技术攻关项目57项，累计创效720.53万元。同时，依托“省级技能大师工作室”，坚持“传、帮、带”，对新入职职工进行定向技术培训，并现场手把手指导，实现传承与创新，发挥最大价值。
